求职信和简历的制作.pptVIP

大学生求职材料的制作 第一页，共三十五页。 ⊙求职信 ●求职信含义：求职信是求职者写给招聘单位的信函。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。 第二页，共三十五页。 2、大学生求职材料制作 ①、第一项：封面 第三页，共三十五页。 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 （封面） 湖南文理学院 XX届本科毕业生自荐书 姓 名： 学 位： 专 业： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： E-mal： QQ： 第四页，共三十五页。 第五页，共三十五页。 第六页，共三十五页。 第七页，共三十五页。 第八页，共三十五页。 应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。 第九页，共三十五页。 第二项、求职信（自荐信） 自荐信是向用人单位自荐谋求职位的书信，这是踏入社会、寻求工作的第一块敲门砖，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。如何让你的才能、潜力在有限空间里耀出夺人的光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐信极其关键。 第十页，共三十五页。 （一）、求职信的格式 　　求职信既然是一种书信文体，所以它同书信的写作格式基本是一致的。具体地说，求职信一般包括以下几部分。一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括标题、称呼、正文、结尾、署名、日期共六方面的内容。 第十一页，共三十五页。 1、标题 求职信的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上“自荐信”三个字。 第十二页，共三十五页。 2、称呼 1、求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的××局局长：”。 2、求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的××司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长（或总经理）先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授（或校长、老师等）”。 3、注意要点：但最好不要使用“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。 第十三页，共三十五页。 3、正文 第一部分 首先，要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平和专业 其次：说明求职信息的来源例如： 　　A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 　　B：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。 　　C：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。 第三：投石问路：如果公司并没有公开招聘人才，确切地说你并 不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信” 比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是 第十四页，共三十五页。 3、正文 第二部分 （1）核心：说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力，这是求职信的核心部分 （2）内容：主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力 在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。 第十五页，共三十五页。 4、结尾 （1）、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试 如： “期待你的回复”“静候您百忙之中的回音” （2）、写上