人力资源统计学计算题资料.docxVIP

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  • 2022-12-21 发布于河北
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实用标准文案 实用标准文案 精彩文档 精彩文档 人力资源统计学计算题 质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均工资(X)、平均人工成本(L)。质量变,数量固定在报告期。 数量:表示数目多少的量,是绝对量,一般有平均人数(T)、比重(F)。数量变,质量固定在基期。 第三章 例:某制造企业年 5 月份(31 天)有制度公休日 11 天,采取一班制劳动,每班 8 小时,生产工人月平均人数为 800 人,其它情况如下: 全日缺勤 500 工日,非全日缺勤800 工时;全日停工100 工日,其中被利用100 工日,非全日停工400 工时;全日非生产 300 工日,非全日非生产 20

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