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人本管理理论 人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理，是一系列以人为中心 的管理理论与管理实践活动的总称。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的 权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。“以人为本”已是现代社会的潮流所向。从人性出发来分 析、考察人类社会中任何有组织的活动，就会发现人类社会中有一种较为普遍的管理 方式，这种管理方式以人性为中心，按人性的基本状况进行管理，这就是所谓的 “人本管理”。 人本管理的基本内容 人的管理第一 企业管理，从管理对象上看,分为人、物及信息，于是企业管理就具有