高校教师教学工作业绩考核表.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 1 学院 学年教师教学工作业绩考核表 姓名 所在部门 职称 职务 计分公式:综合得分S=S1+S2*60%+S3*20%。 教学工作量S1(占比20%,基本分为16分,每增加28课时加1分上限4分,每缺1课时扣减0.1分),S1得分: 17.44 (1)教学工作量基本分 分; (2)教学工作量加减分: 分; (3)教学过程管理扣分: 0 分; 实施时间 折合标 准课时 总标准 课时 岗位基本课时 备注 第一 学期 1.按要求进行工作量统计; 2.岗位基本课时是指所在岗位应完成的教学基本工作量(见文件第六条)调整项(见文件第一条); 3. “所在部门”填写编制所在部门。 第二 学期 二、教学效果S2(占比60%,计分采用百分制,计分办法见附件1、附件2), S2得分: 73.26 。 学生评教S21(50%) 18-19学年X1 17-18学年X2 16-17学年X3 督导评教S22(30%) 得分 备注说明 1. S21= X1 *50%+X2*30%+X3*20% 2. S2= S21 *50%+S22*30%+S23*20% 指导学生竞赛获奖 S23(20%) 竞赛名称 是否 目录内 等级(排名) 赋分 三、教学研究与改革S3(占比20%,计分采用百分制,总分不超过100分),S3得分: 。 出版物类别 教材名称 出版社名称/书刊号 教材级别 出版年月 排名 得分 教研教改项目类别 项目或课题名称/项目编号 项目来源 项目级别 起止年月 排名 得分 教研教改获奖类别 成果名称 颁发部门 奖项级别 获奖年月 排名 得分 综合得分 二级学院审核意见: 院长签字: 分院盖章: 年 月 日 教育质量评估院审核意见: 该教师评定等级为 级 教育质量评估院盖章:         年 月 日 考核名次 考核人数 评定等级 此4栏由二级学院填写 注:(1)出版物类别填写:出版教材;(2)教研教改项目类别填写:教研课题、教改项目、教育技术项目、专业建设项目、实训基地建设项目、教师实践基地项目、课程建设项目、资源库建设项目、教学团队项目;(3)教研获奖类别填写:教学成果奖、教研成果奖、教师教学(技能)竞赛奖。

文档评论(0)

159****8201 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档