企业高管培训之企业文化揭秘.pptVIP

文化知识概述 第 * 页 企业文化概述 企业文化体系 5、不同的企业文化举例 4 “羚羊文化” 温和、敏捷——稳健型 羚羊的品性是在温和中见敏捷，能快速反应但绝不失稳健。代表性企业有如海尔、中兴、苏宁、美的、汇源、燕啤等企业。由于以追求稳健发展为最大特征，因此这类企业的工作环境规范；企业靠规则凝聚员工；企业强调运营的有效性加稳定性；企业的成功是凭借可靠的服务、良好的运行和低成本。 为什么会出现这四种文化呢？我们认为，是核心价值观的不同造就了文化的不同。 第三十页，共五十六页。 文化知识概述 第 * 页 企业文化概述 企业文化体系 6、企业文化的认识误区 1 认为企业文化就是思想政治工作 2 认为企业文化就是文娱体育活动 3 认为企业文化就是墙贴标语口号 4 认为企业文化就是企业标志 5 认为老板文化就是企业文化 企业文化在中国还是一个新生事物，在探索创新的过程中还不免存在许多问题和缺陷，在认识上更是存在许多误区。我们简单罗列如下，请大家参考： 第三十一页，共五十六页。 文化知识概述 第 * 页 企业文化概述 企业文化体系 6、企业文化的认识误区 1 认为企业文化就是思想政治工作 思想政治工作的主要功能是“政治导向”，而企业文化偏重于体现企业的风貌，是一种高层次的管理艺术，其目的在于引导企业员工形成一种共同价值取向，以提高企业的经济效益，满足员工的精神需求。 因此，我们的一些企