- 0
- 0
- 约1.52千字
- 约 20页
- 2022-12-22 发布于江苏
- 举报
第五讲 项目分析
内容梗概
难度
区分度
猜测问题与猜测率
多重选择题的项目分析
第一节 测验的难度
一难度的定义
难度是指测验项目的难易程度。用正确做对一个题目的比率或通过百分比(percentage passing) 表示,记为P。
二难度的计算
二难度的计算
三难度的确定
1.合适的难度水平取决于测验目的测验性质和项目形式。
2.标准参照测验可不必过多考虑项目难度。
3.选拔测验的项目难度应控制在录取率左右。
4.通常情况下,应该使整个测验的项目难度呈正态分布,且平均难度为0.50左右。
四难度的等距转换
1.以项目通过率表示难度属于顺序变量。
2.当样本容量很大时,测验分数接
您可能关注的文档
- 第九章固定资产投资管理(现代公司财务管理复旦大学,.pptx
- 第九章国际市场营销调研.pptx
- 第九章客户关系管理与数据挖掘.pptx
- 第九章寡头垄断市场.pptx
- 第九章工作时间和休息休假制度.pptx
- 第九章市场结构理论垄断竞争与寡头垄断.pptx
- 第九章市场风险管理2+VaR计算_简化).pptx
- 第九章广告媒体策略.pptx
- 第九章库存决策.pptx
- 第九章短期财务决策1.pptx
- DB54∕T 0690-2026 设施土壤次生盐渍化改良技术规程.docx
- DB54∕T 0689-2026 设施蔬菜秸秆还田技术规程.docx
- DB54∕T 0665-2026 光伏电站燕麦与箭筈豌豆混播 生产技术规程.docx
- DB54∕T 0664-2026 光伏电站绵羊放牧管理技术规程.docx
- DB54∕T 0659-2026 短须裂腹鱼(地方标准).docx
- DB54∕T 0653-2026 黄石爬鮡增殖放流规程.docx
- DB46∕T 747-2026 气候康养指数.docx
- (11.2.1)--11.1 创伤后应激障碍-1.ppt
- (11.2.2)--11.2 创伤后应激障碍-2.ppt
- (11.2.3)--11.3 创伤后应激障碍-3.ppt
最近下载
- 中国人保(PICC)招聘笔试真题及详细答案解析.docx VIP
- DG∕TJ 08-2090-2024 绿色建筑评价标准.docx VIP
- 默纳克_NICE3000调试说明书.pdf VIP
- 2024年贵州都匀毛尖茶集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 雷尼绍探头编程资料讲解.ppt VIP
- 2025下半年四川省宜宾市第三中学校宜宾市三中高新学校第一次考核招聘合同制教师、职员32人考试重点试题及答案解析.docx VIP
- 水肿的全科诊疗思路.pptx VIP
- 26新版三年级语文上册《生字组词课课贴》.pdf VIP
- 无人机介绍课件.pptx VIP
- 新版本天钢套管技术服务手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)