《人力资源管理》教学大纲（本科）.pdfVIP

《人力资源管理》教学大纲 课程代码： 042025 课程性质： 专业必修 总学时： 32 学时 总学分： 2 开课学期： 第三学期 适用专业：酒店管理 先修课程： 管理学原理 后续课程： 饭店前厅与房务管理 一、课程介绍 《人力资源管理》以 “人是现代组织的第一资源”为中心思想，以如何对人力资源进行 有效开发、合理利用、科学管理为讲授对象，是集理论性与应用性为一体的学科。 二、本课程教学在专业人才培养中的地位和作用 《人力资源管理》课程是酒店管理专业的专业必修课。对于提高学生在旅游酒店企业中 的人力资源管理能力具有重要的作用。 三、本课程教学所要达到的基本目标 设置本课程的目的在于使学生在全面了解人力资源开发与管理历史、现状与发展趋势的 基础上，系统掌握人力资源开发与管理的理论、方法、技术，具备组织设计、实施人力资源 管理的体系方案和业务流程的实际技能，从而胜任现代企业人力资源管理的工作。 四、学生学习本课程应掌握的方法与技能 学习者应在综合运用经济学、管理学和心理学等方