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医务科有哪些岗位职责（共20篇）第1篇：医务科干事岗位职责 医务科主任岗位职责 1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与 反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务方案，经院长批准后，组织实施。常常督促检查，按 时总结汇报。 4、深化各科室，了解和把握状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实 行措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织争论，准时向院长、分管院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助政工科做好卫 生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作方案的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 9、抓好病案质量掌握及统计、图书资料管理工作。 第4篇：医务科下属统计员岗位职责医务科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务方案，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 3、深入科室，了解和把握状况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的执行，定期检查，实 行措施，加强医疗平安管理，提高医疗质量。 7、支配业务人员外出进修、考察、学习、参与学术活动等。 8、负责病案管理工作。 9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的技术、管理指导。 10、领导医务科及所属人员的政治学习。 副主任具体负责医疗投诉受理并帮助主任负责其他相应工作。 第6篇：医务科、护理部、感染管理科岗位职责 医务科工作职责 医务科工作在院长领导下，由医务科具体组织实施全院的医疗、急救、预防、保健、康复工作，医务科工 作范围：完成医政、药政管理工作；完成院内医疗信息发布工作；督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程 和医疗医技人员工作职责的贯彻执行状况；准时对医疗事故、差错和纠纷进行调查分析，提出初步处理意见，经 院领导同意后负责事故善后处理工作；参与临床医疗科室开展的新业务、新技术的论证，组织协调重大急危重病 人的抢救、疑难病例争论、重大手术争论和审批、院内外会诊工作；负责对全院医疗卫生人员的院内业务培训和 考核评价工作；组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务;制定医疗质量管理方案、标准和评 价检查方法；负责运行、终末病历的管理，对医院医疗质量进行评价、指导并提出整改建议；负责病案管理及医 院医学信息的统计、分析工作，定期向医院领导汇报医院经营效率等指标，为院领导经营决策供应依据。。 1、对有关业务方案，经院长、主管院长批准后组织实施，并检查督促，按期总结汇报。 2、负责组织院内、外重大抢救工作，临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，指派院外会诊人员及 任务。 3、负责联系院外会诊，组织院内大会诊。联系病人转院。 4、对医疗事故进行调查，按医疗事故鉴定意见进行处理。 5、组织临床、医技、门诊、急诊室之间的协作，不断改进工作。 6、组织实施临床、医技人员的技术训练，不断提高业务水平。帮助人事科做好医务技术人员的晋升、奖 惩、调配工作。 7、与科教科协调支配本院医师外出进修工作，检查督促各科室外出进修方案的执行状况。 8、调解医疗纠纷，接待群众来信来访。 医务科长岗位职责1、在院长领导下，具体组织实施全院医疗工作。 1、在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作方案和总结，准时向科长请示汇报，当好参 谋。 2、常常深化科室，帮助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 3、帮助科长召集各种业务会议，并负责会议纪录，有关资料的整理及保管。 4、承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。 5、承办科长交代的其他临时性工作，乐观主动参与科室临时突击性工作。 6、新农合病人的转诊、转院、残疾人鉴定、死亡证明等登记盖章；全年传染病工作检查资料的整理，每月 HIV自愿询问网报、传染病网报、职业病年检资料的收集整理。 7、乐观主动参与业务政治学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。 第15篇：医务科岗位描述 医务科科长岗位描述8-2-22岗位名称 直接下级本职工作 直接责任医务科长直接上级业务院长医保科科长、医务科干事、病案室人员1 .负责全院的医疗质量管理完成 上级卫生行政部门部署的有关医政工作；2,负责处理医疗质量、服务质量的投诉及医疗纠纷的处理；3.负责医院技 术培训工作、保证医疗平安。1?在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医 疗质量管理方案”具体