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- 2023-01-06 发布于江苏
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第五章 人力资源培训与开发;一、培训与开发概述;(一)培训与开发的意义;(二)培训与开发的原理 ——社会学习理论;学习曲线;(三)科学有效的培训流程;二、培训需求分析;(一)培训需求分析的层面;(二)培训需求分析的方法;员工观察记录表;自我分析表;员工能力分析表;前瞻性培训需求分析模型;
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