员工规章制度补充规定.pptVIP

（4） 产假 凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假（含休息日和法定节假日）。（5）男员工护理假7天，晚育者为15天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）。（6）丧假公司员工直系亲属（指配偶、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申请 3 天有薪慰唁假。 直系亲属在外地的，路途假另计，路费自理。 为进一步规范员工行为，强化员工遵纪守法的自觉性，营造良好的企业文化，打造高效的团队精神。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《基地职工奖惩条例》规定，结合本厂实际情况，特制定《员工规章制度本补充规定》（如有法律法规及部队条例有冲突之处，以法律法规及部队条例为准），作为对全体员工进行激励和约束。 一、考勤管理 1、工作时间 每周工作五天，员工每日正常工作时间为8小时。 其中：周一至周五： 夏季作息：上午：8：00～12：00 下午: 14：00～18：00 冬季作息：上午：8：30～12：00 下午：13：00～17：30 作息时间如有变动，根据上级通知为准。 员工必须严格遵守厂里考勤制度。不得迟到或早退，如发现有迟到早退现象出现一次扣发当月薪金10元。有事需耽误者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发50元。年度内旷工三天及以