生产者选择培训课件.pptVIP

28 28 28 28 28 28 6 6 7 9 7 14 7 7 59 16 16 16 16 16 16 16 16 16 5 5 5 5 17 23 27 18 23 23 23 28 28 28 规模报酬递增 形成规模经济的原因： （1）生产规模的扩大，促进了分工的发展。 A、分工使每个劳动者专门从事某一种简单操作，可以提高熟练程度和技巧； B、由于操作程序变得简单而有规律，容易引起机器的发明； C、每个劳动者专门从事某项操作，节省了变换操作方法和操作场地的时间； D、生产规模的扩大和劳动操作的专门化，可以最大限度地使用与提高机器的效率。 * * 第九十三页，共一百零六页。 规模报酬递增 （2）随着生产规模的扩大和生产量的增加，厂商可以充分利用生产的副产品甚至是废品。 （3）财务方面的原因：在大规模生产条件下，厂商可以在购买原料，销售产品、获得信用等方面获得有利条件。 * * 第九十四页，共一百零六页。 规模报酬递增 （4）在供水供气供电等部门，许多投入是相对固定的，生产规模越大，这些固定投入就越能发挥作用。 （5） 低成本的技术培训和高效率的生产经营管理会起到节约成本的作用。 * * 第九十五页，共一百零六页。 规模报酬不变 如果所有要素的投入按相同比例增加，带来的产出也按相同的比例增加，则称为规模报酬不变。 * * 第九十六页，共一百零六页。 规模报酬不变 L