5大性格模式特征.docx

这 5 大性格模式特征包括： 1、严谨自律性：负责、谨慎、条理性、坚忍和勤勉的素质。缺乏严谨自律性的人很容易分心，或表现出矛盾、冲动、不可靠或不负责任的行为。严谨自律的人们会为解决一个细节 问题而努力工作（最终转变为对清晰性的不懈追求）。这方面得分较高者是有条不紊、不断 超越期望且尽心尽责的人。 2、开放性：一个人思维的开阔性、好奇心和观点的深刻性及原创性程度。高度保守、模仿性的以及过分小心的行为都缺乏开放性的特点。在此方面得分较高者往往富有想象力和创 造性，愿意探求富有文化及教育意义的经历。他们渴望改变。得分较低者相对来说更加脚踏 实地，更现实，对新事物兴趣不大，愿意重复过去的行为，更习惯于从事常规性工作。 3、亲和性：宽容、仁慈、礼貌以及愿意支持别人的素质。怀疑、防备、自我中心、顽固或冷漠的行为都与亲和性相对立。亲和性方面得分较高的人往往是愿意相信别人、谦虚合作 的人；而得分较低者则更加咄咄逼人、缺乏同情心，团队合作能力弱。 4、外向性：随和、合群、喜欢社交、健谈、富有抱负和寻求刺激的气质。安静的人—— 那些害羞、好自省的、保守或矜持的人——往往更加内向。而外向往往与自信或自负相联系， 与说服别人或令人信服的愿望相联系；而内向则与个人的利益、自省和深入分析相联系。 5、情绪稳定性：行事恰当而有分寸，冷静、可靠、理智而乐观。情绪稳定性较弱的人易于焦虑、发怒、做事心神不定、自我保护