人员配置方案、员工约束及激励机制、拟投入的保洁设备.docxVIP

目录 1、人员配置方案与设备情况- -1 1.1 人员配备方案 1 1.2各岗位职责 5 1.3员工行为规范 7 1.4员工约朿及激励机制 9 1.4.1管理机制 9 1.4.2自我约束机制 9 1.4.3监督机制- -9 1.4.4激励机制 10 1.4.5劳资管理制度 11 1.4..6奖罚制度 11 1.4.7创新机制 12 1.4.8应急机制 12 1.4.9回访机制 12 1.5拟投入设备表一 -12 1、人员配置方案与设备情况 1.1人员配备方案 一个企业要顺利发展，要带领员工圆满完成公司的既定目标，离不开对员工的培训。只有与时俱进，长期对员工进行培训，才能达到发展计划，让业主满意。 一、人员配备 （1） 人员配备原则 为体现我们的服务承诺和达到预定的作业目标，我们将配备有作业经验、肯吃苦耐劳、具有较好服务意识的保洁人员，建立一支符合本项目保洁要求的专业保洁队伍。虽然保洁工作并非高新技术工作，但必要的工作责任心、敬业精神和工作经验还是保洁人员必须具备的。保洁人员应具有以下基本条件：①有良好职业道德与服务意识，爱岗敬业，诚实守信，能吃苦耐劳； 具有一定的沟通协调能力；具有必要的实践经验，在服务中能认真完成本职工作并服从管理和调度； （2） 合理分配作业区域，及时按需调整我们将在能达到保洁标准的基础之上,对所配之保洁人员按作业任务具体以院落为单位进行调配。当然，需要说明的