物业劳动合同书.docxVIP

Word文档，下载后可任意编辑 PAGE 1 物业劳动合同书 劳动合同书  编号10001  甲方：金鼎物业服务公司 法定代表人：张志强  注册地址：南宁市青秀区仙湖大道168号 经营地址：南宁市青秀区仙湖大道168号 联系电话乙方：林坤  性别：男  居民身份证号码在甲方工作起始时间：20xx年3月1日 家庭住址：南宁市星光大道淡村路66号 邮政编码：530000  联系电话 依据《中华人民共和国劳动法》及政府的有关法律、法规规定，为保障甲乙双方各自的合法权益，双方在公平自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。  第一条 合同期限  (一)自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，共12个月。  （二）其中试用期自20xx年3月1日起至20xx年3月31日止，共1个月。  （三）乙方应在20xx年3月1日前到岗。  第二条 工作内容和工作地点  1. 双方协商一致，乙方同意并听从甲方的工作支配，从事主管工作，乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。  2. 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。  第三条 工作时间和歇息休假  （一）乙方实行不定时工作制，工作时间和歇息休假甲乙双方协商支配。  （二）甲方因工作需求支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。  （三）乙方在合同期内享受国家规定或用工单位支配的各项歇息、休假的权利。  （四）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。  第四条 劳动酬劳  （一）甲方每月以货币（人民币）形式足额支付乙方基本工资，其中试用 1  期基本工资为2200元，转正后为 2800元。并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月15日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。  （二）甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支配乙方换休或支付加班加点工资。  （三）由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于甲方所在地人民政府公布的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳。  （四）甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减薪。  1、加薪：乙方对甲方有特别贡献或职位晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。  2、减薪：有下列情形之一的，视情节削减月工资或年工资金额：  ⑴乙方未按本合同的商定完成工作任务或工作质量不吻合标准的； ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；  ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准； ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。  （五）甲方不得随便、无故克扣乙方工资，但有下列状况之一的,甲方可以代扣乙方工资:  (1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税；  (2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；  (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；  (4)因乙方本人缘由给甲方造成经济损失需求赔偿的,甲方可从乙方本人的 2  工资中扣除；  (5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。  （六）甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；支配乙方在歇息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。  （七）因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方供应了正常劳动，则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。  （八）乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和南宁市有关规定的标准，支付乙方工资。  第五条 福利待遇  1．双方务必依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本合同后，甲方务必按国家或地方规定为乙方