自主评价方案编制要求及模板.docx

企业岗位技能人才 自主评价方案编制要求 1、目的：促进本企业技能人才的技能水平、职业素养、团队合作、企业分散力等方面的提高，留意有用性、有效性、可行性。 2、组织：组织企业内外技术专家、治理专家和一线工作者通过职业分析梳理出企业某 公司一岗位的工作要求。依据企业及员工的现状，考虑进展的需要，开发出培训需求， 制定考核要求。 3、 技术：留意某公司一岗位各等级的难度和宽度。 4、 时间要求：理论考试完毕后集中精力完成，电子稿经教务教师审定后打印书面稿。统考日后二周内完成，百分制。 5、 格式要求：用 A4 纸打印，加封面装订一式三份，封面信息：姓名、单位、职业、等级与方案题目。正文字体：一级标题