“假日综合症”与员工的“职业化”思考.pptVIP

6个方法轻松消除 节后上班的“心累” 第二十八页，共四十一页。 长假之后，首先将放假前还没有处理完的事情，用最简捷的方式尽快了结，不要拖拖拉拉，再让它们牵扯自己的精力。可写一张便签式的备忘录，将未尽事宜和上班后头几天要办的事情罗列其上，这样可做到心里踏实，一目了然。 1.心理放松，轻松上班。 第二十九页，共四十一页。 “假日综合症”与员工的“职业化”思考 第一页，共四十一页。 新年我们在忙乎什么？初一到初五 拜年 吃 喝 玩 乐 有没有做运动？ 体重增加了么？ 第二页，共四十一页。 议程 一、“假日综合症” 二、职业心态 三、责任是成功的前提 四、做一个职业人 五、消除“假日综合症” 第三页，共四十一页。 第四页，共四十一页。 第五页，共四十一页。 第六页，共四十一页。 假期真正算起来最多也就七八天，但我们的心在节前的很长时间，就在放假中了。在节后上班以后的几天里，也始终找不到工作的状态。 许多企业的员工在节前节后实际上处于一种“隐性罢工”的状态。这种现象被称之为“假日综合症”。 第七页，共四十一页。 议程 一、“假日综合症” 二、职业心态 三、责任是成功的前提 四、做一个职业人 五、消除“假日综合症” 第八页，共四十一页。 1.“假日综合症”的形成原因 关键是心态 第九页，共四十一页。 （1）缺乏危机意识 第十页，共四十一页。 vs 业余选手 职业选手 有相当多的员工对待工作是一种业余选手的心态。 （2）自我定位不明确 第十一页，共四十一页。 2.如何克服？ 第十二页，共四十一页。 （1）树立危机意识 第十三页，共四十一页。 （2）明确自己的目标和定位 第十四页，共四十一页。 每天都问自己一个问题：”我是谁？我应当是谁？“ ——姜汝祥 第十五页，共四十一页。 3.正确的职业心态是什么？ 责任心 敬业 第十六页，共四十一页。 敬业――“敬”是什么？敬是害怕与仰视。“业”是什么，业是结果！所谓敬业，就是由于害怕危机与敬畏规则，从而从心底里有极大动力做好工作创造价值！ 第十七页，共四十一页。 没有了生存的危机，没有内心对规则的敬畏，我们也没有了职业心态中最基本要素——工作责任心 第十八页，共四十一页。 议程 一、“假日综合症” 二、职业心态 三、责任是成功的前提 四、做一个职业人 五、消除“假日综合症” 第十九页，共四十一页。 一个成功的企业就等于一个智慧的CEO加上一些有责任感的员工 ——杰克 韦尔奇 第二十页，共四十一页。 不管你是在生活中，还是工作中责任都尤为重要  生活中你有儿子（女儿）、父亲（母亲）、丈夫（妻子）的双重责任，全心的树立责任就会有一个幸福和快乐的家庭； 工作中你完全投入，树立责任，你才能把工作做好，做出成绩，成为事业上成功的人。 责任是一个团队（企业）的成功的前提，而团队（企业）的成功也会为每一个成员带来事业上的收益。 第二十一页，共四十一页。 议程 一、“假日综合症” 二、职业心态 三、责任是成功的前提 四、做一个职业人 五、消除“假日综合症” 第二十二页，共四十一页。 自觉地努力工作，与老板无关，与做一个职业员工有关！ 为自己工作，而不是为老板工作！ 第二十三页，共四十一页。 做为职场人，我们想要回报吗？ 第二十四页，共四十一页。 当然想！ 既然这样，我们就要彻底的把业余心态打掉，我们心中只是公司提供的岗位赋予我的神圣职责。我的使命，就是把这些职责变成行动，变成结果！ 只有严格要求，才有丰厚回报！ 第二十五页，共四十一页。 每个人都有理想，但只有很少的人获得了成功，很多人最终都碌碌无为！当我们仔细对比这两类人的时候，我们发现当成功人在利用每一秒把理想转换为现实的时候，失败者还在愤世嫉俗！ ——马云 第二十六页，共四十一页。 议程 一、“假日综合症” 二、职业心态 三、责任是成功的前提 四、做一个职业人 五、消除“假日综合症” 第二十七页，共四十一页。