员工代表人权培训.pdfVIP

****有限公司 员工培训考核记录 9 培训主题：社会责任知识培训 培训对象：员工代表 讲 师： 培训时间： 培训地点：会议室 记录人： 培训和考核内容 一、公司的社会责任管理体系基本原则是不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；不拘性别、不拘种族、不 拘宗教、不拘社团归属；公司奉守环保法规。 二、背景及发展趋势。 三、社会责任标准条款介绍。 四、消防灭火知识及对公司消防器材的位置、疏散通道、环境的熟悉。 五、如何做好一名员工代表，使自己真正成为工厂管理层和员工之间沟通的桥梁。员工代表职责： 1 ）代表员工就工时、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等员工所关心的问题与管理层进行交涉； 2 ）定期参加与管理层的沟通会议，提报员工所关心的问题和公司社会责任规范的实施情况。 3 ）协助员工申诉及调查处理的取证工作； 4 ）监督员工投诉及处理的公正性； 5 ）员工代表必须遵守国家法律及公司的规章制度，