中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定.pdf

精品文档 精品文档 中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定 中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定 （试行） （试行） 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为加强企业管理，规范员工行为，维护正常 第一条 为加强企业管理，规范员工行为，维护正常 的生产经营秩序，保障公司健康发展，根据 《中华人民共和 的生产经营秩序，保障公司健康发展，根据 《中华人民共和 国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规， 国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规， 结合公司实际，制定本规定。 结合公司实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于与公司及其所属单位签订了劳 第二条 本规定适用于与公司及其所属单位签订了劳 动合同的员工。 动合同的员工。 第三条 处理员工违纪违规行为，应当坚持以人为本， 第三条 处理员工违纪违规行为，应当坚持以人为本， 关爱员工，和 “惩前毖后、治病救人”的原则，做到宽严相 关爱员工，和 “惩前毖后、治病救人”的原则，做到宽严相 济。 济。 第四条 处理员工违纪违规行为，应当以事实为依据， 第四条 处理员工违纪违规行为，应当以事实为依据， 以国家法律法规和公司规章制度为准绳，坚持纪律规定面前 以国家法律法规和公司规章制度为准绳，坚持纪律规定面前 人人平等。 人人平等。 第二章 处分的种类与适用规则 第二章 处分的种类与适用规则 第五条 处分的种类从轻到重依次为： 第五条 处分的种类从轻到重依次为： （一）警告； （一）警告； （二）记过； （二）记过； （三）降职 （降级）； （三）降职 （降级）； 。 。 欢迎下载 1欢迎下载 1 精品文档 精品文档 （四）留用察看； （四）留用察看； （五）解除劳动合同。 （五）解除劳动合同。 第六条 处分期间与解除： 第六条 处分期间与解除： 处分期间指处分决定生效之日起至解除处分之日止，分 处分期间指处分决定生效之日起至解除处分之日止，分 别为： 别为： （一）警告，三个月； （一）警告，三个月； （二）记过，六个月； （二）记过，六个月； （三）降职 （降级），十二个月； （三）降职 （降级），十二个月； （四）留用察看，不少于十二个月，不超过二十四个月。 （四）留用察看，不少于十二个月，不超过二十四个月。 第七条 本办法所称降职 （降级），降职是指有职务的 第七条 本办法所称降职 （降级），降职是指有职务的 人员降低职务等级；降级是指无职务人员降低职位等级。 人员降低职务等级；降级是指无职务人员降低职位等级。 第八条 违纪违规行为应追究领导责任的，比照对直接 第八条 违