彼得·德鲁克简介及文集.docx

彼得.德鲁克著作集 人物简介 ： 彼得·德鲁克 (Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的 30 余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”。 1909 年 11 月 19 日，彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治 下的维也纳，祖籍荷兰。其家族在 17 世纪时就从事书籍出版工作。父亲是奥国负责文化事务的官员，曾创办萨尔斯堡音 乐节；他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。彼得·德 鲁克从小生长在富于文化的环境之中。 彼得·德鲁克先后在奥地利和德国受教育， 1929 年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。 于 1931 年获法兰克福大学法学博士。 1937 年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司 任经济学家与管理顾问， 1943 年加入美国籍。彼得·德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研 究生院担任了 20 多年的管理学教授。尽管被称为“现代管理学之父”，但彼得·德鲁克一直认为自己首先是一名作家和 老师。 1942 年，受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。 1946 年，将心得写成《公司概念》，“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡献还在于，彼得·德鲁克首次提出“组织”的概念，并且奠定了组织学的基础。 1954 年，出版《管理实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科 , 从而奠定管理大师的地位。 1966 年，出版《卓有成效的管理者》，告知读者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中， 知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典之作。 1973 年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》，是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提 供的系统化教科书，告诉管理人员付诸实践的是管理学而不 是经济学，不是计量方法，不是行为科学。 该世书被誉为“管理学”的“圣经”。 1982 年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命， 面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。 1985 年，出版《创新与企业家精神》，被誉为《管理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一，全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”。 1999 年，出版《21 世纪的管理挑战》，彼得·德鲁克将“新经济”的挑战清楚地定义为：提高知识工作的生产力。 在欧洲经历了二战的残酷，并目睹了美国在两次世界大 战中的作用，彼得·德鲁克感到那些优秀的领导者才是那个 世纪的英雄。德鲁克在他那本发人深省的自传《旁观者的冒 险》中写道：“我和其他维也纳的小孩一样，都是胡佛总统 救活的。他推动成立的救济组织，提供学校每天一顿午餐。 这顿午餐的菜式，清一色是麦片粥与可可粉冲泡的饮料，直 到今天我仍然对这两样东西倒胃口。不过整个欧洲大陆，当 然也包括我在内的数百万饥饿孩童的性命，都是这个组织救 活的。”一个“组织”居然能发挥这么大的功用！从德鲁克 活生生的经历中，我们不难发现，德鲁克强调“透过组织这 种工具，尽量发挥人类创造力”观念的根源。 此外，彼得·德鲁克在预测商业和经济的变化趋势方面 显示出了惊人的天赋。例如，早在 1969 年彼得·德鲁克就预言将有一种新的类型的劳动者出现———知识员工，他们的 职业将由自己所学的知识来决定，不再依靠出卖体力来养家 糊口。1987 年 10 月，美国股市大崩盘。仅 10 月 19 日一天， 美国全国损失股票市值 5000 亿美元。对此，彼得·德鲁克说， 他早就预料到了，“不是因为经济上的原因，而是基于审美 和道德。”彼得·德鲁克将当时的华尔街股票经纪人称为“完全不具有生产力的一群，但又能很轻易地大把捞钱。” 德鲁克先生在《旁观者》一书中曾深情回忆了对他的一 生产生过重大影响的人们。“伟大的心灵必然遭遇不凡的际 遇。”早年的德鲁克就与熊彼得、弗洛伊德等精英知识分子 多有交往，并对他以后的思想有重大的影响。他一生经历了 一战、二战，从事过的职业包括记者、金融分析师、作家、 咨询顾问和大学教授。丰富的人生阅历、渊博的学识和强烈 的社会责任感使他成为一位伟大的思想领袖，令他在世界管 理学界拥有不可超越的崇高地位。 2005 年 11 月 11 日，彼得·德鲁克在美国加州克莱蒙特 家中逝世，享年 95 岁。目录: 《经济人的末日》 (The End of Economic Man )- 1939( 暂缺) 《工业人的未来》 (The Future of Industrial Man) - 1942 《公司的概念》(Con