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浅析现代企业中劳务派遣制度存在的问题及对策,工商企业管理毕业论文
劳务派遣是人力资源管理的重要组成部分。作为一种新型的用人形式,有着特殊的优势和作用。因此得到诸多企业和组织的青睐。但和任何新生事物一样,劳务派遣在实践中也不可避免地碰到一些问题。本文在借鉴成熟成果及经历体验的基础上,通过对劳务派遣的相关基本概念的梳理,具体分析了劳务派遣的详细内容,研究劳务派遣在企业中的使用意义。同时指出劳务派遣存在的一些问题,并从用工单位、派遣机构、社会和几方面分析了出现这些问题的原因,并在这里基础上在企业怎样 人性化 管理、实现 同工同酬 和创新员工管理制度方面提出几点建议。本文所总结的一些对策和建议能够为企
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