活动方案之员工心态培训方案.docx

职工心态培训方案 【篇一：打造职场阳光心态培训方案】 打造职场阳光心态课程背景： ----为什么职工忠诚度差，不敬业，不坚持； ----为什么职工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动； ----为什么职工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断； ----为什么职工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和 计划； 为什么职工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找 借口推卸责任； 这些现象的根源是职工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致 结果，当我们看到结果不好是因为行为出了过失，而要改变职工的 行为，必须先从改变心态开始！因为 “心态决定一切”，心态改变了， 一切都随之而变！ 让职工们从思想深处塑造阳光心态，拥有快乐职场，为企业打造一 支敬业踏实，自动自发，没有借口的优秀团队，真正做到从优秀到卓越！ 课程收获： 1、改变学员消极负面的情绪，塑造忠诚敬业的阳光心态； 2、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态； 3、转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口； 4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执行力； 5、掌握六种阳光心态，加强团队合作，开拓创新意识，让职工学会 感恩。 课程时间：1 天，6 小时/天课程对象：全体职工 授课方式： 采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，课堂演讲，现场练习， 学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默幽默、互动性强， 利用经典案例分享，视频观看，小组讨论能让职工从内到外升华心 灵、改善心智、完善行为，能让大家在学中练，在练中学，寓教于 乐，立刻产生提升和改变。 课程大纲： 第一部分：课程大纲 导言：摆正心态“做人”与“做事” 1、摆正心态，左手做人，右手做事 2、心态是成败的基因 第一讲：结果导向让职工跑起来 案例解析 做老板好还是做职工好 一、真正的优秀职工用结果说话二、职工不做结果的根源是什么三、以结果为导向的训练 四、你为谁而工作 第二讲：职场必备的六大阳光心态： 一、职场阳光心态之 积极主动心态 1、什么是积极心态？ 积极心态的力量！ 2、心理测评：职场中的我表现是积极还是消极 3、剖析职工不主动的根本原因 4、角度比距离重要：通过三个角度的阐述让你变得积极主动 二、职场阳光心态之 100%责任心态 1、职工不想承担责任背后的真正症结是什么？ 2、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任 3、自我成就修炼责任的三重解读三、职场阳光心态之 老板心态 1、定位自己：你在为谁打工 2、打工心态究竟害了谁 3、老板心态与打工心态的不同行为表现 4、树立老板心态，成就自己事业 四、职场阳光心态之 坚持付出心态 1、世界上人生是算总帐的过程 2、付出永远要先于回报 3、付出和回报是绝对成正比的 4、非凡的付出必有非凡的回报 第四讲：职场阳光心态修炼 从优秀到卓越 一、职场阳光心态修炼一：把问题当时机二、职场阳光心态修炼二：拒绝抱怨 三、职场阳光心态修炼三：拒绝急躁四、职场阳光心态修炼四：不断修行 五、职场阳光心态修炼六：活到老学到老 第五讲：启动阳光心态的驱动力---凡事感恩一、企业职工为什么要感恩？ 二、感恩是人生的一堂必修课 三、感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多四、懂得感恩是圣人，不懂感恩是凡人 1、父母恩—给予生命—回报父母 2、国家恩—给予环境—回报国家 3、企业恩—给予平台—回报企业 4、老板恩—给予时机—回报老板 5、同事恩—给予帮助—回报同事第二部分：讲师背景介绍 和平坤老师 职业素养训练导师首席形象管理讲师注册国际形象参谋注册形象礼仪培训师正能量训练导师 心态培训导师 中国品牌讲师心态调整师 东莞地区公益爱心传播大使 中国形象设计协会环球风气联盟签约讲师 和平坤老师一直潜心研究职业素养训练的课题，为了不断践行自己在心态正能量方面的研究，拜访了 30 多位全国知名的激励学大师， 翻阅的专业书籍超过 1000 本；为了更好的传播和分享她的正能量， 她加入了义工联到处传播正能量与积极心态的课程；并自己自费走访了东莞和深圳 200 于家不同行业的企业、工厂；为了完善自己的课程体系，她参加各类职业素养课程的系统培训，强化课程，包括： 商务礼仪、职场礼仪、职业形象、阳光心态与正能量，全面升级这10 年中职业素养训练研究与实践，也让和老师对不同行业职工心态调整、职工职业化塑造有着独到的见解，800 场次的正能量传播，受 益学员近 50000 人，更重要的是每场的学员满意度都高达 95 分以上。实战经验： 1995 年和老师大学毕业后就职于河南玛珂特集团，从一名普通的业务员在一年的时间内做到了销售经理，她所带领的销售团队的精神面貌永远都是积极乐观的，每月的销售业绩都名列前茅，用和老师当时的一句话就是：只有状态好，业绩自然好。 2001 年和老师开始自