2019年度安全培训计划表公司安全教育培训计划及安排表.pdfVIP

优选资料欢迎阅读 2019 年度安全培训计划表 企业安全教育 培训计划及安排表 企业安全教育培训计划及安排表 一、安全培训计划 为贯彻企业的安全生产目标和目标，就必定不断提高全体职工的质 量、健康安全意识和专业技术素质。 只有这样才能使企业在激烈的市 场竞争中生计，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与 质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、 连续教育培训、特种作业培训、特别工程培训等， 二、培训任 务 1、相关职工培训 企业计划对新进入人员进行职业安全 健康培训； 对原有部分职工进行整合型管理系统的补充培训。时间定为今年三 月。 2 、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行安全作业规程、 规范及各项管理规定， 拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作 业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。 3、连续教育培训 依照企业发展的需要， 对专业技术人 员进行知识更新培训。时间定为今年五月。 4、新职工的安全教育培训 对于新进职工， 为了使他们 对企业有一个全面的认识， 可以赶忙达到上岗要求， 拟定对新职工进 1 优选资料欢迎阅读 行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。 时间定为今年六月。 5 、特种作业人员培训 依照相关部门下发文件中 “在特 殊岗位作业人员必定持证上岗，并如期进行复检”的要求。组织在特 种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。 三、安全教育内容 1、安全技术教育 (1) 本岗位使用的 设备、安全防范装置的构造、性能、作用、本质操作技术。 (2)办理不测事故能力和紧急自救、互救技术。 (3)使用劳动防范用品、用具的技术。 2 、安全知识教育 (1) 本企业一般生产技术知识 . (2) 一般安全技术知识 . (3) 专业安全技术知识。 3 、安全法规教育 (1) 国家安全生产法律 . (2) 行业安全 生产法规 . (3) 企业安全生产规章 . 4 、安全思想教育 (1) 思想教育 (2) 纪律教育 四、安全教育的方法 1、新 职工三级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代 培人员）都必定进行企业（企业） 、车间和班组的三级安全生产教育。 经考试合格后，才同意进入生产岗位。 2 、特别工种教育 《特种作业人员安全技术核查管理规则》规 定：电工作业等特种作业。 这些工种必定进行特地培训， 考试合格后， 持证上岗。 3 、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进 行。如：安整天、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习 班、看录像、图片展等形式，力求生动爽朗。 2 优选资料欢迎阅读 4 、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应 知应会核查 五、教育培训时间 a、三级安全教育时间很多 于 24 学时。 b、特别工种教育时间，依照国家相关规定采用脱产或半脱产的方式进行。 c、经常性安全教育时间，依照施工现场的本质情况，采用多种 形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日 特别时期。 d 、转岗及复工安全教育时间很多于 4 学时。 e、专业性 安全教育：分企业级领导的培训时间每年很多于 8 学时。 f 、职业健康教育时间很多于 8 学时。 六、核查措施 1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进 行综合管理，可以使职工培训工作更亲密与企业生产本质需要相结 合。 2、建立培训、核查与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取 证严禁上岗； 对企业供应培训机遇未按要求接受培训的职工按企业相关培训管理规定进行处罚