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工资管理系统需求分析 第一页，共十八页。 需求分析 背景 任务概述 系统功能需求 系统建模 性能规定 第二页，共十八页。 1.1背景 1）本系统的名称：职工工资管理系统 2）本项目的任务提出者是**企业，开发者是**同学，用户是中小型企业的财政工资管理部门。 3）本系统能为其他的系统提供工资数据。 第三页，共十八页。 1.2任务概述 1）目标：需求分析的目标在于开发人员与用户之间达成该系统开发的共识，即开发人员所考虑的系统在功能（系统能做什么）、简单操作、良好界面、个人信息保密性，系统安全与稳定、良好的账户管理等 2）用户的特点：适用于各种类型的企业工资管理状况，企业工资管理人员利可以对工资的变动进行修改，职工对自己的工资只可查询不可修改。 第四页，共十八页。 1.3系统功能需求 1）员工可以进入此系统查询工资。 2）管理员可以对员工的信息进行浏览、查询、添加、删除、修改。并对数据库中的数据维护，如数据备份、数据导入、数据导出。 满足上述需求的系统主要包括下面几个模块 数据库维护模块：管理员要对数据库内所有的数据进行备份和恢复，并可实现对数据的导入和导出。 基本信息管理模块：实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本信息的添加、修改、删除和查询等功能。 信息浏览查询模块：用户对系统中的信息进行查询。可根据条件查询员工历史工资数据（如按月份查询（管理员）、按姓名查询、按工号查询、按部门查询（管理员）等）。 第五页，共十八页。 1.4系统建模 1.4.1系统用户参与的总的用例图 管理员和员工都可发从用户这个参与这种泛化而来，用户是指此系统的所有使用者，以登录系统完成相应的操作。 系统用户参与的总的用例图如下图所示。从图中可以清楚的看到泛化关系与整个参与者所参与的用例。 系统维护 信息管理 数据备份 导入数据 导出数据 添加员工信息 修改员工信息 删除员工信息 登录 查询个人信息 查询工资信息 用户 管理员 员工 第六页，共十八页。 1.4系统建模 1.4.2系统时序图（系统用户登录的时序图） 【时序图说明】 1输入信息：输入用户的账号和密码 2发送信息：向系统发送所输入的账号和密码 3验证信息：验证输入的信息是否与数据库中的数据一致。 4提示信息：向用户提示所输入的成功 5登录成功：进入系统并进行相应的操作。 用户 显示器 数据库 3.验证信息（账号、密码） 1.输入信息（账号、密码） 5.登录成功 2.发送信息（账号、密码） 4.显示提示信息 第七页，共十八页。 1.4系统建模 1.4.2系统时序图（信息录入时序图）：这个时序图的录入时针对管理员设计的，只有管理员才能对系统内的数据做更改。企业有新的员工加入，则管理员要录入员工的基本信息。发送到数据库，数据库要将输入的数据存档。然后向管理员提示处理完成，进行下一步 管理员 显示器 数据库 处理信息 保存处理 输入新员工信息 处理完成 确定保存 成功提示 发送信息 显示提示信息 保存 保存成功 第八页，共十八页。 1.4系统建模 1.4.3系统的状态图（员工查询信息的状态图）：用户要查询相关的信息，首先要登录进入系统，通过输入员工的编号等可以查询员工的基本信息。输入正确则等待结果，错误则查询失败退出系统。在结果中查看自己所要获取的相关信息，操作完成退出系统。 进入系统输入账号密码 查询 等待结束 查看 查询失败 退出系统 输入员工编号 查询出错 退出 退出 退出 第九页，共十八页。 1.4系统建模 1.4.3系统的活动图（用户登录系统的活动图）：用户要登录系统，首先要选择用户。然后再输入账号和密码。对数据库中的数据进行校验，成功进入系统，失败则重新输入 选择用户 输入账号密码 进入系统 重新输入 第十页，共十八页。 1.4系统建模 1.4.3系统的活动图（修改密码活动图）：用户进入系统后，则进行修改密码，修改完成后就将新密码传送到了数据库中。 登录 进入系统 修改密码 数据处理 完成 用户 系统 数据库 第十一页，共十八页。 1.4系统建模 1.4.3系统的活动图（管理员对员工信息的删除、修改、添加的活动图）：用户进入系统后，判断是否有权限，如果是管理员则有权限，是员工则无权限。有权限的对员工信息进行相应操作，最后确定所有操作。 进入系统 员工信息 提示不能操作 添加员工信息 删除员工信息 修改员工信息 确定 有此 无此权限 删除 添加 修改 第十二页，共十八页。 1.4系统建模 1.4.4系统中的类图 类不是单独一个模块，各个类之间是存在联系的。工资管理系统各个类之间的联系如下图 用户 -账号 -密码 +登录（） 管理员 -ID -姓名 +系统维护（） +信息管理（） +修改密码（） 工资报表 -基本工资