国开(山东)01612《现代企业管理方法》形成性考核二【答案】.pdfVIP

现代企业管理方法-形成性考核二 复习资料 注：请认真核对是您需要的题目后再下载！ 【题目】 【单项选择题】以下属于外部招聘的优势的是( ) 。 a. 有利于开阔工作思路 b. 有利于调动被企业职工的积极性 c. 有利于选出恰当的人选 d. 由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：有利于开阔工作思路 【题目】 【单项选择题】管理方格理论的研究者认为，( )风格的管理者工作最佳。 a. 团队型管理 b. 中庸型管理 c. 乡村俱乐部型管理 d. 任务型管理 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：团队型管理 【题目】 【单项选择题】前馈控制又称事前控制，进行前馈控制最主要的工作是( )。 a. 及时关注计划的执行情况 b. 做好预测和估计工作 c. 制定计划时必须准确 d. 出现问题时要立刻纠正 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：做好预测和估计工作 【题目】 【单项选择题】赫塞布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该( )。 a. 充分发挥下级的自主性 b. 不断减少对下级关系的控制 c. 鼓励下级参与决策 d. 对下级进行明确而具体的指导 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：不断减少对下级关系的控制 【题目】 【单项选择题】从员工开始第一份工作到25岁左右，这一时期称为，( )。 a. 立业与发展 b. 职业中期 c. 职业探索 d. 职业后期 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：职业探索 【题目】 【单项选择题】“需要层次论”认为，人的最低层需要是（ ）。 a. 社交需要 b. 安全需要 c. 尊重需要 d. 生理需要 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：生理需要 【题目】 【单项选择题】“管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点？（ ） a. 扁平结构 b. 盘型结构 c. 园型结构 d. 锥型结构 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：锥型结构 【题目】 【单项选择题】把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例，这种绩效考评 方法是（ ）。 a. 图尺度评价法 b. 关键事件法 c. 配对比较法 d. 强制排序法 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：强制排序法 【题目】 【单项选择题】产品的规划与设计工作实行目标管理，是属于（ ）。 a. 事前控制 b. 正反馈控制 c. 事后控制 d. 事中控制 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：事前控制 【题目】 【单项选择题】领导行为理论研究的是（ ） 。 a. 领导者的行为结果 b. 领导的环境因素 c. 领导者的外在行为 d. 领导者的内部特征 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：领导者的外在行为 【题目】 【单项选择题】心理成熟度高的下属（ ）。 a. 靠强烈的内部动机自我激励 b. 经常需要领导鼓励 c. 拥有足够的经验去完成他们的任务 d. 不需要领导的指导 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：靠强烈的内部动机自我激励 【题目】 【单项选择题】领导的本质就是（ ）。 a. 被领导者的追随与服从。 b. 协调他人的工作。 c. 鼓励下属开展活动。 d. 指挥他人开展工作。 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是：协调他人的工作。 【题目】 【多选题】放任型领导的特点是( ) 。 a. 下级富有远见的想法常常被否定 b. 有可能出现混乱失控的局面 c. 在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标 d. 上级做出所有的决策 e. 当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是： 在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标 , 当下级提出要求时，上级会给 予必要的帮助, 有可能出现混乱失控的局面 【题目】 【多选题】内部选聘的优势在于( ) 。 a. 有利于选出恰当的人选 b. 有利于开阔工作思路 c. 由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会 d. 有利于调动被企业职工的积极性 e. 有充足的候选人 [提示：仔细阅读试题，并作答] 正确的答案是： 由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会, 有利于调动被企业职工的积极性, 有充足的候 选人 【题目】