课程顾问职责和提成分配.docxVIP

课程顾问工作职责及奖惩机制 课程顾问工作容： 1、课程销售。 2、搜集客户。 3、客情关系管理，老客户跟进。 4、营销与网络营销的执行。 5、客户满意度跟踪。 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、优秀的销售力，亲和力强 2、形像良好，性格外向，敢于挑战，女性优先。 3、大专以上学历，有一定英语语能力优先。 薪资构成： 课程顾问：底薪（分级别：15 —35）+提成（无限制）+团队奖 金 （固定，当月团队完成业绩85%以上）+补助或其他特殊奖励+扣除（处 罚） 例如： 琴，底薪是20,个人报名人数10人，上班天数为26天，那么其 实发工 资：=20 （底薪）+销售额*5%+3 （团队奖，）+