沈阳市民营企业人力资源激励机制构建研究.docxVIP

PAGE 27 沈阳市民营企业人力资源激励机制构建研究 摘 要 在竞争日益激烈的现在社会，激励机制作为一种必要方法被各种企业重视。中国民营企业实力相对薄弱，缺乏人才，如果没有良好的激励机制，企业很难留住人才。目前民营企业的人力资源激励机制普遍存在着激励方式单一、忽视企业文化所特有的作用等问题，如何建立一套科学有效的激励机制，力求最大限度激发员工的工作积极性和斗志，让员工更好地为企业服务的同时，实现自我价值、自我成长与提升，已成为企业人力资源管理所关注的首要问题。本文将对民营企业人力资源管理中的激励机制进行分析，建立完善的培训制度，做好员工的职业规划等方式，优化民营企业的人力资源，提高