大学生毕业生心理辅导.pdfVIP

随着高等教育群众化时代的到来,大学生就业面临着越来越严峻的竞争形势.大学生择业、就业的艰难历 程,更加明显地表现为一个复杂的心理过程,因此,高校的大学生就业指导,不仅要关注当下的就业形势和就 业技巧,更要关注大学生的内心世界,增强大学生的心理指 导,理应成为当下大学生就业指导的一项重要内容. 如何做好大学毕业生的心理指导 ■桂廷延 在严峻的就业形势下,大学毕业生由于受到自身教育以及自身生理、心理因素和社会、家庭等因素的影响 或制约,在就业过程中经常出现一些心理不适应的现象,走进一些心理误 区,受到一些心理问题困扰,实际上就业过程也是一个复杂的心理过程.高校要重视大学生 的心理指导,帮助大学生调适就业心理,端正就业观念,顺利实现就业. 要引导大学生着眼现实,不盲目攀高、好高鹫远 谋求到一份满意如意的职业,最大限度地发挥自己的优势和特长、实现自己的人生价值, 几乎是每个大学毕业生的愿望,这种心理需求是正当的、合理的,也是无可厚非的.但在大 学生择业实践中,在过高期望值的心理作用下,大学生往往容易根据自己的理想一厢情愿地 选择职业,由于确立的目标不切实际,导致择业屡屡失败.在当今的市场经济条件下,社会 上的各种竞争异常剧烈,大学生择业也不例外.择业过程中个性化、理想化成分太多的现状,也反映出当代 大学毕业生存在盲目攀高、脱离现实的心理误区. 择业过程中,大学生往往只想到我〞在选择职业,而没有想到职业同时也在选择我〞, 这从一个侧面说明大学生对社会的需求缺乏了解,也说明大学生对自我熟悉的缺乏.有的做 过学生干部或在校期间某些方面取得过成绩的学生,更加容易出现盲目攀高的心理,他们经 常自恃自己的水平和水平,觉得自己曾经有一定的阅历,在择业过程中主观上要求自己不能 比别人差了.而实际情况那么是,不少学生由于在校期间过多地忙于一些学习之外的事务,在 专业学习上没有下很大功夫,他们的专业知识和专业技能并不过硬.这些学生即使选中职业, 但当他们从事专业技术要求较高的职业时,常常感到力不从心,不能很好地适应. 要引导大学生把握时机,不心存不满、怨天尤人 大学毕业生能否选择到自己理想的职业,很大程度上取决于自己能否抓住就业的时机.当就业时机到来的 时候,自己是否已经作好了各方面的准备,如果没有准备好,即使时机到 来,也只能让它擦肩而过.择业失败了,就应该找一下原因,但不少学生往往不从自身方面 找原因,把所有的责任归咎于他人,归咎于社会风气不好、用人单位偏见,等等.从此颓靡懈怠,怨天尤人,再 也没有了上大学时的那股威风劲. 在社会上择业与在学校里取得成绩、获得成功,有着很大的不同.大学生在学校里的大 多数成功,大都离不开老师的呵护、引导和帮助,学生对教师的依赖和教师对学生的偏爱,实际上是让大学 生一直在享受一种社会上少有的特权择业时人们面临着几乎均等的选择 与被选择的时机,难以再享受到特权〞.而成功的时机是怎么来的呢？不是碰来的,而是抓 来的.不管是在人才市场还是在单位现场,但凡能够抓住时机的人,都是有思想准备和实力 的人.抓时机就要练内功,对于求职来说,如其临渊羡鱼,不如退而结网,所以,大学生要尽早作好择业的准备, 提升素质,锻炼水平,适当掌握一些必要的择业知识和技巧. 要引导大学生正视自我,不互相攀比、嫉贤妒能 在个人的职业价值取向选择上,不少大学生特别关注社会的认可度,喜欢把自己的职业与周围同学的职业 作比拟,只要别人的职业比自己的好一点,心里就不能平衡,总是千方百计地揭人家的老底,当面奉承背后使 小动作,甚至采取过激的手段陷害人家.这种在择业过程中不能正视自我,喜欢互相攀比、嫉贤妒能的表现, 也是一种心理误区. 从大学生择业心理看,嫉妒与被嫉妒者之间总是存在着某些相似之处,比方说专业相近、 才能相近,等等.择业嫉妒心理有极大的危害性,嫉妒会疏远自己与他人的关系,有时即使 自己找到了职业,却失去了朋友.人皆有所长所短,在择业中做到扬长避短,就会成功.假如别人在某个方面占 有绝对优势,而你实力缺乏就应该成认缺乏,之后自己通过不断地追求 新知,创造条件去获得对方具有的才能,同时开展对方所不具有的才能. 要引导大学生实事求是,不夸夸其谈、虚荣侥幸 不少平时表现比拟积极的学生,他们的综合水平和素质在大学生中是较突出的.按理说, 充分利用这些条件,对毕业生择业是有利的.但问题往往发生在,许多学生在虚荣侥幸心理的支配下,唯恐失 去就业时机,不能正确地理解和利用这种优势,有时会人为地将自己的优 势变为劣势,从而影响顺利择业. 在择业时,不少学生经常采取夸夸其谈的方式来掩盖自己虚荣侥幸的心理,把自己说得 无所不能,给人的印象好似是社会上所有的工作他都能干