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面试测评方案 面试测评方案 面试测评方案 1 / 10 面试测评方案 一、测评岗位：某企业管理咨询公司要招聘的营销人员 二、测评指标：口语表达能力 三、测试手段：面试法 五、指标体系系设计 1、测评指标的分解： 经过小组讨论，将口语表达能力分解为4个标志，分别是简明性、 准确性、情感性、流畅性，按照重要性的不同，将其赋予不同的权重。 见下表