中港第一航管理体系培训讲义.pptVIP

中港第一航务工程局第二工程公司 王世玉 1.管理体系策划3 5.5.1职责和权限：最高管理者应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。 5.5.2管理者代表 最高管理者应指定一名管理者，无论该成员在其他方面的职责如何，应具有以下方面的职责 和权限：a)确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； b)向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求； c)确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 注：管理者代表的职责可包括与质量管理体系有关事宜的外部联络。 4.4.1 组织结构和职责： 为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定、形成文件，并予 以传达。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应 明确规定其作用、职责和权限，以便： a)确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求； b)向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审,并为环境管理体系的改进提供依据. 4.4.1 结构和职责: 对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人 员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全理。 组织的管理者代表应有明确的作用、职责和和权限，以便： a）确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求； b）确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康 安全管理体系提供依据。 最高管理者过程 第九十三页，共一百七十三页。 中港第一航务工程局第二工程公司 王世玉 应对措施： 1、确定公司或项目部各的职能部门、岗位的职责和权限，完成各部门和岗位的岗位责任制并传达到相应的岗位。 2、指定一位管理者代表，全权负责管理体系事宜。 第九十四页，共一百七十三页。 中港第一航务工程局第二工程公司 王世玉 2.方针/目标建立1 5.3质量方针: 最高管理者应确保质量方针：a)与组织的宗旨相适应；b)包括对满足要求和持 续改进质量管理体系有效性的承诺；c)提供制定和评审质量目标的框架；d)在组织 内得到沟通和理解；e)在持续适宜性方面得到评审。 4.2 环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它:a)适合于组织活动、产品或服务 的性质、规模与环境影响；b)包括对持续改进和污染预防的承诺；c)包括对遵守有 关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求的承诺；d)提供建立和评审环境目标和 指标的框架；e)形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；f) 可为公众 所获取。 4.2 职业健康安全方针 组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健 康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。 职业健康安全方针应：a）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；b）包 括持续改进的承诺；c）包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他 要求的承诺；c）形成文件，实施并保持；e）传达到全体员工，使其认识各自的职 业健康安全义务；f）可为相关方所获取；g）定期评审，以确保其与组织保持相关 和适宜。 最高管理者过程 第九十五页，共一百七十三页。 中港第一航务工程局第二工程公司 王世玉 应对措施： 1、公司要制订与公司的宗旨、性质、规模及环境影响相适应的、包括满足适用的法律法规和其他相关方要求、持续改进和进行必要预防的承诺的方针，并组织进行宣传和贯彻到每一个员工。 2、项目部组织将公司的方针对外公示，让所有相关方获取，并维护公司的承诺。 3、项目部和公司要定期对方针进行适宜性、充分性和有效性的评价。 第九十六页，共一百七十三页。 中港第一航务工程局第二工程公司 王世玉 2.方针/目标建立2 5.4.1质量目标 　　最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标，质量目标包括满足 产品要求所需的内容（见7.1a）。质量目标应是可测量的，并与质量方针保持一致。 4.3.3 目标和指标 　　组织应针对其内部每一有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标 和指标应形成文件。 　　组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要求，它自身的重要环境因 素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 　　目标和指标应符合环境方针，并包括对预防污染的承诺。 4.3