劳动合同法下下的合同订立技巧百朗.pptxVIP

会计学1劳动合同法下下的合同订立技巧百朗 2一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地位劳动合同的概念；劳动合同是确立劳动关系的最重要标志；劳动合同是一把双刃剑；劳动合同的基本原则：意思自治 ；确立劳动关系的顺序原则。 员工据签合同的处理方式。第1页/共19页 3二、事实劳动关系风险与对策1、事实劳动关系的概念与特征；2、事实劳动关系产生的原因；3、形成多长时间叫事实劳动关系？4、一个月至一年内未订立书面合同的，双倍支付工资；存续超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同；第2页/共19页 4二、事实劳动关系风险与对策1、树立合同先行观念；2、抓紧办理劳动合同订立工作；3、向劳动者发出订立通知书；4、运用法律解除事实劳动关系；5、逆转用工的身份观念；6、统一招工权限；7、规范劳动合同管理台账。第3页/共19页 5三、劳动合同必备条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第4页/共19页 6（一）、劳动合同类型的选择1、有固定期限适用对象；2、无固定期限适用对象；3、以完成一定的工作为期限适用对象。第5页/共19页 7（一）以完成一定的工作为期