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华 北 光 学仪 器 公 司 经 营 计
划 部 制 度 管 理 职 位 说 明书
This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.
制度管理职位说明书
岗位名称 制度管理 所在部门 经营计划部
直接上级 经营计划部部长 直接下级
岗位定员 所辖人员
一、职责与工作任务:
占全部工作时间的百分比:
职责表述:建立健全公司各项管理规章、制度
40%
建立健全公司各项行政办公制度,并组织实施
职
建立健全公司各项生产管理制度,并组织实施
责
工作
一 建立健全公司各项技术管理制度,并组织实施
任务
建立健全公司各项后勤管理制度,并组织实施
根据上级要求,制定其它管理规章、制度,并组织实施
职责表述:完善公司管理流程和规章制度 占全部工作时间的百分比:30%
职 协助主管上级推动关键管理流程和规章制度规范实施
责 工作
二 任务 按照公司发展要求,对组织结构和管理流程的优化提供建议
根据实施效果,不断完善各项管理规章、制度
职责表述:负责规章、制度的档案管理工作 占全部工作时间的百分比:20%
职 整理各类制度资料,并分类立卷管理
责 工作
三 任务 定期备案更新各类资料
妥善保管各类制度文件
职
责 职责表述:完成上级交办的其它任务 占全部工作时间的百分比:10%
四
二、权力:
权限 1 必要的资料索取权
权限 2 制度执行情况 的监督权、审核权
权限 3 相关工作建议权
三、工作协作关系:
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系
四、任职资格:
教育水平 大本及以上学历
职称等级 中级及以上
专业 管理、经济等相关专业
培训方式与时
培训内容
间
培训
企业管理、经济、法律、商务知识、公文写作等
经验 3年以上相关业务岗位工作经验,1年以上管理岗位工作经验
专业知识、技 掌握企业行政管理知识,了解法律知识,商务知识档案管理知识及熟悉国家
能 法律法规等
管理知识、技较强的沟通和协调能力,较强的口头表达能力和公文写作能力,熟练使用计
能 算机办公软件,一定的外语水平
五、其它:
使用工具/设 电话、计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜等一般
备 办公设备
工作环境 一般工作环境
工作时间特性 正常工作时间
六、关键绩效指标:
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