组织行为学概述修订.pptxVIP

会计学1组织行为学概述修订 2学习目的与意义1、面对现实—管理别人和被人管理对一部分人来说你是上司，对另一部分人来说你是下属。2、树立正确的管理理念3、掌握员工心理和行为的特点和规律4、掌握人力资源管理的基本方法和技巧，提高管理效能 第1页/共73页 3教学用书及参考书1、斯蒂芬· P ·罗宾斯. 组织行为学. 人民大学出版社，20052、D ·赫尔雷戈尔. 组织行为学. 华东师范大学出版社，20013、弗雷德·卢森斯.组织行为学. 人民邮电出版社，20034、陈国权. 组织行为学. 清华大学出版社，2007 5、唐纳德· R · 库珀.商业研究方法. 人民大学出版社 6、吴明隆.SPSS统计应用实务——问卷分析与应用统计.科学出版社 第2页/共73页 4第一讲 组织行为学简介第3页/共73页 5本讲主要内容一、组织行为学的概念与理论基础二、学习组织行为学的意义三、组织行为学的产生与发展四、组织行为学的研究方法 第4页/共73页 6一、组织行为学的概念与理论基础第5页/共73页 7（一）组织的概念和特点1、什么是组织？（1）传统的组织概念（2）现代的组织概念第6页/共73页 8 （3）传统的组织和现代组织的区别传统组织现代组织技术系统技术系统和社会心理系统封闭系统开放系统内部协调内部协调和外部的适应第7页/共73页 91、行为科学（behavioral science