职业卫生管理制度[001].docVIP

职业卫生管理制度 1、目的：为了预防、掌握、消防职业痛危害，防治职业病，爱护职工的安康  2、范围：全体员工  3、责任者：安全部、制造部、中心讨论所、工程部、选购销售部、行政保卫科  4、程序：  4.1总则  4.1.1职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类治理，综合治理”的方针，实行“公司监视、部门负责、分级治理，定期考核”的治理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。  4.1.2第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害担当责任。职责卫生治理部门对本企业职业卫生工作的监视治理与考核负责。  4.1.3职业卫生工作是企业安全、安康、环境（hse）治理的重要组成局部，企业在执行hse治理体系过程中，必需按本规定做好职业卫生有关工作。  4.1.4各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生爱护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主治理和群众监视。  4.1.5企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位赐予嘉奖。  4.2机构与治理  4.2.1公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司安康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常治理的详细工作。  4.2.2企业安全生产监视委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。  4.2.3内部应建立职业卫生“治理网络”，负责各级职业卫生的监视治理工作。  4.2.4建立职业卫生工作例会制度。制定打算，讨论工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业安康监护、职业卫生宣传训练及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等状况。  4.2.5应按国家有关规定，依法参与工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。  4.2.6职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括安康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传训练费、培训费、治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金打算，专款专用，其经费支出在生产本钱中据实列支。  4.2.7工会、人事、生产、技术和设备等治理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，帮助作好职业卫生工作。  4.3职业病危害前期预防  4.3.1应加强新建及改、扩建工程建立工程的职业卫生“三同时”监视治理工作。应建立建立工程职业卫生“三同时”治理审批程序，职业卫生治理部门应参与建立工程的设计审查。  4.3.2根据国家有关法规的要求，建立工程在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建立工程在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。  4.3.3建立工程在竣工验收前，应进展职业病危害掌握效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必需整改直至达标，否则不得投入生产。  4.3.4建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进展一次应急救援模拟演练，同时进展讲评并持续改良。[1][2][3][4]  4.3.5建立职业病危害事故报告制度。发生严峻职业病危害状况和中毒事故时，应准时报告集团公司和地方主管部门，精确供应有关状况，并协作做好救援抢救及调查工作。  4.3.6做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的治理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自撤除或停顿使用；应依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况，为职工供应有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品治理台账。  4.3.7不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得承受产生职业病危害的作业。  4.3.8可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理打算，按《事故隐患治理工程治理规定》（中国石化安〔xx〕166号）和《事故隐患限期整改责任制》（中国石化安〔xx〕250号）执行，并由各职业安全卫生治理部门牵头负责整改。  4.4劳动用工及职业安康检查治理  4.4.1在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条