工厂员工管理制度.docVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 　　第一章 总 则 　　第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 　　第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 　　第三条 本制度面前人人平等。 　　第二章 纪 律 　　第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。 　　第五条 凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 　　第六条 劳动纪律 　　（一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 　　（二） 上下班须按时点名，不得早退、迟到。 　　第七条 请假制度 　　（一） 员工有事须向有关领导请假。 　　（二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 　　（三） 员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。 　　（四） 凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。 　　1、 休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。 　　2、 凡已参加养老保险的休假人员，须及时