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会计学;思考: 怎么样才算优秀员工呢?; 2、优秀员工,不单为薪水工作
人总要以一定的组织形式存在,要参与到各种各样的组织当中。当你
处于一个组织当中的时候,你在自身生命之外,又被赋予了一种组织的生
命,你就有了为所在组织工作的意义,并从赢得的荣誉中使生命获得升华
,从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。此外,工作是学
习和进步的需要。从生命的本质来说,工作不是我们为了获取薪水谋生才
去做的事,而是我们用生命去做的事。所以,工作有着远比薪水多得多的
内容。薪水是我们工作价值的一种反映,是对我们工作的一种回报。我们
需要薪水,用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。避谈金钱是
一种虚伪,只谈金钱是一种浅薄。 ;3、优秀员工,所做超过领导的期望
什么叫自动自发?
自动自发就是没有人要求你、强迫你,而你却能自觉而且出色地做好自己的事情。这也是团队最需要的一种精神,一种态度。
在这个世界上,有两种人永远都得不到提升:第一种人不肯听命行事;另外一种人只肯听命行事。
成功的机会总是属于那些能够主动去做事的人,可是很多人根本就没有意识到这一点,他们早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时,成功才会伴随而来。;第一种:自暴自弃型;员工分类: ;一、总是乐于承担更多的责任。
二、热爱工作,追求卓越。
三、把敬业当成一种习惯。
四、有着积极、主动的态度。
五、时刻牢记单位、部门的利益。
六、为工作设定目标,并全力以赴地去达成。
七、注重细节、追求完美。
八、遵守准则,用心做事。
九、为团体着想。
十、注重个人形象,维护单位声誉。;第二部分:如何成为一名优秀员工?;二、懂得掌握自己手里的命运;第二部分:如何成为一名优秀员工?;六、优秀员工的秘诀:;
积极的态度就是竞争力
;8、发现机遇
9、善于利用机遇
10、负起责任来
11、采取行动
12、积极面对犯错误
13、愿意承担风险
14、时刻谨记自己的目标;第三部分:优秀与成功;第三部分:优秀与成功;4、成功人士的七个好习惯;第四部分:----我相信我自己 ;第四部分:----热情/敬业精神;第四部分:----忠诚与勤奋;第四部分:----责任感;第四部分:----受欢迎员工;作为一名好员工,要谨记以下几点:
1、摆正位置,明确自己的职责范围。
2、为公司服务,实现利益的最大化。
3、多干活少说话,少议论人是人非。
4、多和同事们交流,广结良缘。
5、与人方便、与己方便、助人为乐,常怀感恩之心,常思己之过。;感恩伤害我的人,因为他磨练了我的心志;
感恩绊倒我的人,因为他强化了我的双腿;
感恩欺骗我的人,因为他增进了我的智慧;
感恩蔑视我的人,因为他醒觉了我的自尊;
感恩遗弃我的人,因为他培养了我的自立;
…………
我永远心存感恩, 感恩一切使我成长的人!;在职精神
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