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人力资源名词解释(4) 一．名词解释 1. 人力资源管理 在正确理念的指导下，通过系统的职能活动，使得人尽其才、事得其人、人事相宜，有效地实现组织目标的过程。 2. 人力资源? 特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。 3. 工作分析 它是指获得完整的工作信息，以确定某一工作的任务和性质是什么，以及哪些类型的人适合被雇佣来从事这一工作，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。 4. 工作规范 工作规范又称任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。 5. 工作说明书 指对组织中各类职位的工作性质、工作任