员工培训需求报表.docVIP

安全培训需求、计划表 需求的车间或部门 培训需求的原因 新职工不了解 1、岗位的生产特点和安全注意事项； 2、岗位使用的原材物料的危险特性和应急处置措施； 3、岗位存在的职业危害因素和预治措施 需要培训的内容 1、岗位的生产特点和安全注意事项； 2、岗位使用的原材物料的危险特性和应急处置措施； 3、车间存在的职业危害因素和预治措施 培训达到的目的 1、使新员工了解车间的生产特点和安全注意事项； 2、使新员工了解车间使用的原材物料的危险特性和应急处置措施； 3、使新员工了解车间存在的职业危害因素和预治措施 参加培训的人数 需要培训的学时 16 培训计划时间 培训形式 授课 培训老师： 学历： 工作职务： 编制： 审批： 日期： 安全培训需求、计划表 需求的车间或部门 培训需求的原因 新入厂职工不知道国家有关安全生产法律法规，政策方针；不清楚公司安全管理制度和安全规定；不了解公司生产使用的各种原材物料的危险特性和应急处理措施及进入生产岗位的安全注意事项；不能够掌握公司职业卫生防护知识以；不知道公司历年来的事故案例和应急救援预案。 需要培训的内容 1、国家有关安全生产的法律法规，政策方针； 2、公司的安全生产管理制度和安全注意事项； 3、公司生产使用的原料的危险特性和应急处理措施； 4、职业卫生防护知识； 5、公司历年来的事故案例和应急救援预案。 培训达到的目的 使新职工了解并掌握国家有关安全生产的法律法规，政策方针；公司的安全生产管理制度和安全注意事项；公司生产使用的原料的危险特性和应急处理措施；职业卫生防护知识；公司历年来的事故案例和应急救援预案。 参加培训的人数 需要培训的学时 培训计划时间 培训形式 培训老师： 学历： 工作职务： 编制： 审批： 日期： 安全培训需求、计划表 需求的车间或部门 公司全体员工 培训需求的原因 公司员工节后心情比较放松，心态未及时调整，安全意识不强，安全生产知识有所遗忘，未达到良好的工作状态。 需要培训的内容 1、观看国际华人培训大师艾莫的《做最有价值的好员工》光盘； 2、公司张总进行职工安全生产的思想意识教育； 3、技术科负责人讲述产品工艺安全基本知识； 4、安环科负责人讲述公司安全管理规章制度和安全开车注意事项，剖析公司历年来安全生产事故案例等。 培训达到的目的 1、满足国家有关安全法律法规的要求； 2、使公司员工及时调整心态，增强安全意识，具备安全生产能力； 3、顺利通过安全生产知识及能力考核。 参加培训的人数 需要培训的学时 24学时 培训计划时间 2011年2月21日至23日 培训形式 集中授课 培训老师：张文刚 井利利 邹英伟 学历：本科 工作职务：副总、部门负责人 计划编号：AHJH2011022001 编制： 邹英伟 审批： 日期：2011年2月20日 安全培训需求、计划表 需求的车间或部门 培训需求的原因 新员工不清楚： a)本车间安全生产特点； b）安全生产规章制度和安全操作规程： 　 c)作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； 　　d)典型事故案例及事故应急措施等。 需要培训的内容 a)本车间安全生产特点； b）安全生产规章制度和安全操作规程： 　 c)作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； 　　d)典型事故案例及事故应急措施等。 培训达到的目的 是新员工了解并掌握： a)本车间安全生产特点； b）安全生产规章制度和安全操作规程： 　 c)作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； 　　d)典型事故案例及事故应急措施等。 参加培训的人数 需要培训的学时 培训计划时间 培训形式 培训老师： 学历： 工作职务： 编制： 审批： 日期： 安全培训需求、计划表 需求的车间或部门 培训需求的原因 新员工不清楚： a)岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；b)安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法； c)岗位事故预防措施、事故案例等。 需要培训的内容 a)岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； b)安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法； c)岗位事故预防措施、事故案例等。 培训达到的目的 是新员工了解并掌握： a)岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； b)安全装置、劳动防护用品