原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN ENTERPRISE 企业党建
CULTURE
关于如何加强当前国企基层党建工作的探索
赵金龙 江铜集团德兴铜矿精尾综合厂
摘 要 随着中国经济增长减速，国企改革深入推进，致使江铜集团公司内部人文环境也在不断变化。人作为生产
力中最活跃的因
您可能关注的文档
- 新时代国有企业党组织引领企业文化的建设路径-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 实现“党建+ 企业文化”激发国企党建新活力-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 军工文化引领和推动军工企业文化建设思考分析-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 生态理念融入民营企业企业文化路径探究-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 如何以企业文化为核心创新求实开展工会工作-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 企业文化建设对企业的深层次意义分析-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 企业文化建设中党群工作精细化管理措施分析-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- “90 后”知识型员工的沟通行为特征分析及管理沟通创新研究-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 医保支付方式改革对医院控费管理的影响与相关对策建议分析-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 单套制模式下电子文件归档和电子档案管理的思考-来源：现代企业文化（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 企业党建与生产经营深度融合共建的探索-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 增强石油企业基层党建工作有效性途径探索-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 国有企业基层党建工作减负问题-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 国有企业党建工作与经营管理深度融合的思考-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 企业如何提升员工的归属感-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 大数据时代企业人力资源绩效管理的创新思考-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 县级融媒体改革过程中的人才队伍建设-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 关于经济新常态下人力资源管理模式探究-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 以胜任特征模型为基础的人力资源开发-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
- 施工企业应收账款管理风险及对策分析-来源：现代企业文化（第2021002期）-中国工人出版社.pdf
文档评论（0）