教育培训记录（“两个体系”教育培训记录表）.docVIP

“两个体系”教育培训记录表 时间： 2021年1月5日 培训题目： 风险管控体系、隐患排查治理体系宣贯培训 培训教师： 安全员 地点：办公室 培训方式： 讲解 参加培训人员共（ ） 人 见培训出勤表 培训内容摘要： 1、鲁政办字【2016】36号山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知。 2、关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案（鲁安办发〔2016〕10号）。 3、关于推荐安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设标杆企业的通知（鲁安办发〔2016〕11号）。4、鲁安发【2016】16号山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知。 5、省政府安委会办公室关于印发《2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案》的通知鲁安办发﹝2018﹞29号 6、关于深化企业安全生产标准化工作促进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设的通知鲁安办发﹝2018﹞ 33号 7、关于印发《山东省工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准（试行）》的通知鲁安监函字〔2018〕46号 考核方式： 答卷 考核成绩： 合格 考核合格率： 100% 效果评价： 通过本次宣贯培训，参加培训人员基本了解两个体系目的及要求，对两个体系建设有了初步了解。 “两个体系”宣贯培训签到表 日期： 2021年1月5日 序号 姓名 单位 序号 姓名 单位 “两个体系”教育培训记录表 时间： 2021年1月6日 培训题目： 风险管控体系、隐患排查治理体系建设培训 培训教师： 安全员 地点：办公室 培训方式： 讲解和问答 参加培训人员共（ ） 人 见培训出勤表 培训内容摘要： （1）两个体系建设方案。 （2）工贸企业安全风险分级管控体系建设实施指南，从风险、风险点的术语及定义，风险辨识识别方法、风险评价方法、风险分级及管控原则、风险控制措施策划、风险分级管控考核方法、风险点分类标准、风险点识别及分级管控记录使用要求。 （3）工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南，从职责分工、事故隐患、隐患分级、隐患排查、隐患治理、隐患信息；事故隐患排查方法、事故隐患排查标准，按照专业、检查层级、时间，事故隐患治理原则与程序、事故隐患等级划分、事故隐患治理措施、事故隐患治理效果验证及事故隐患排查治理体系运行记录等。 （4）公司风险管控制度作业指导书、隐患排查治理制度及作业指导书等。 考核方式： 答卷考试 考核成绩： 合格 考核合格率： 100% 效果评价： 参加培训人员基本掌握了两体系知识基本内容，培训达到了预期目的，效果比较明显。 双重预防体系建设培训签到表 日期： 2021年1月6日 序号 姓名 单位 序号 姓名 单位 “两个体系”教育培训记录表 时间： 2021年1月15日 培训题目： 公司风险辨识评价及分级管控培训 培训教师： 安全员 地点：办公室 培训方式： 讲解和问答 参加培训人员共（ ） 人 见培训出勤表 培训内容摘要： 1、公司设备设施清单、作业活动清单、职业病危害清单。 2、设备设施风险辨识方法采用安全检查表分析法（SCL）、作业活动风险辨识采用工作危害分析法（JHA），评价方法采用作业条件危险性评价法（LEC）。 3、针对设备设施清单逐个进行危险源辨识、分析，针对作业活动逐个进行危险源辨识、分析等。 考核方式： 答卷考试 考核成绩 合格 考核合格率： 100% 效果评价： 参加培训人员基本掌握了公司设备设施、作业活动风险辨识、分析与评价方法，培训达到了预期目的，效果比较明显。 公司风险辨识评价培训签到表 日期： 2021年1月15日 序号 姓名 单位 序号 姓名 单位 “两个体系”教育培训记录表 时间： 2021年1月16日 培训题目： 传达培训风险分级管控制度、隐患排查治理制度等体系文件 培训教师： 安全员 地点：办公室 培训方式： 讲解和问答 参加培训人员共（ ） 人 见培训出勤表 培训内容摘要： 1、公司风险分级管控制度、隐患排查治理制度。 2、公司风险分级管控作业指导书、隐患排查治理作业指导书。 3、安全生产责任制管理制度。 4、双体系建设考核奖惩制度等体系文件 考核方式： 现场提问 考核成绩 合格 考核合格率： 100% 效果评价： 参加培训人员基本掌握了公司双重预防机制建设的相关制度及文件，了解公司双重预防机制建设过程中各部门、各岗位的职责分工及奖惩，培训达到了预期目的，