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现代经济信息
油田企业人力资源培训管理研究
李海臣 黑龙江省大庆市第五采油厂人事部
摘要:人力资源是当今企业竞争的核心资源,掌握了优秀的人才,能够进一步提升企业竞争力,提高竞争优势,使企业在竞争中立于
不败之地。随着油田人才竞争的日趋激烈,通过加强现有人才的职业素养和业务技能培训,能够有效提升人才岗位胜任力,是提高油田企
业现有人力资源队伍素质的重要手段之一。本文立足油田企业人力资源培训工作开展现状,以油田企业人力资源管理特点为基础,充分分
析企业人力资源培训管理中
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