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公检法面试答题五大特性
公检法面试答题五大特性
科信教育 张亦辰
一、公检法工作的合法性
公检法系统的公职人员作为国家机关为民执法的三大部门,在日常工作当中,有其独有的工作原则即工
作的合法性,作为公检法的公职人员必须具备依法执政的能力。
【例题】:某市公安局日前在当地党报集中曝光215辆警务用车的交通违法行为,其中包括该市公安局
30多辆警车,此外,一辆监狱的警车违法次数最多,高达14次,你怎么看?
【科信教育分析】:题目所表述的是公安及监狱的警车违规,那做为执法者,我们要一视同仁,不可能
因为是系统内的车辆违规就网开一面,一定要严格按照相关规定进行处罚。同时公安及监狱的警车不
是普通的机动车辆,它还代表着政法系统地形象,交通违规造成不良影响,损害司法行政机关的形象。
因此我们不能够只是单单的处理车辆违规,还要对警车管理使用中存在的重大问题进行分析,不仅要处
理直接责任人,还要严肃追究有关领导的责任。对警车管理使用方面存在问题进行分析解决。
二、公检法工作的合理性
公检法系统的工作人员,在日常工作当中多是处理一些违法乱纪的事情,在工作过程中难免受到一些困
难与阻碍。然而作为政法系统地工作人员完成工作是自己的职责,但是工作的方式方法也要适当,不能
为了完成工作而采取一些不合理的方法。否则不仅不能很好的完成工作,更会破坏政法系统的形象。
【例题】:某地交警进行大规模酒驾检查,一名男子在被拦停后拒不下车、不开窗接受检查,交警隔窗
劝说半小时无效后,将副驾驶位的车窗击破,对司机黄某进行酒精测试。你怎么看?
【科信教育分析】:交警进行酒驾检查是日常工作,酒精测试为正常的工作流程。工作中遇到不配合的
司机黄某。这种情况在工作中也是经常碰见的。然而题中的交警强行击破车窗为黄某进行测试,虽然完
成了自己的工作但却严重破坏了交警的形象。这种方法是极其不可取的。同时做为交警也绝对不能为了
执法而违法。
三、公检法工作的复杂性
公检法系统地公职人员日常工作就是依法办公,然而依法办公就会触及到一些人的利益,这个时候就
会遭到一些人的谩骂、殴打、恶意投诉等报复行为。因此做为政法系统的公职人员不单要有过硬的专业
知识,也要具有处理突发性、复杂性问题的能力。
【例题】:近年来,民警在依法执行公务中遭到辱骂、恶意投诉甚至殴打等不法侵害的现象时有发生,
某地正在研究为受侵害的民警设立委屈奖,你怎么看?
【科信教育分析】:民警的工作就是对日常的违法行为进行查处,然而依法的查处必然会对违法的人员
进行处罚。被处罚的人员觉悟不高就会产生报复心理,又不能用一些违法的手段来打击报复公职人员,
只能通过一些恶意投诉、谩骂等方法来报复公职人员。那作为公职人员,执法过程中必然要依法执行,
同时面对恶意报复也要有强大的心理承受能力。可以说既要能够为民请命也要能受的了委屈。
四、公检法系统地公关性
公检法系统是国家的形象,是国家为民执法的三大部门。时刻受到群众百姓的关注。随着网络、媒体的
发展,公职人员的办公过程,处理结果都被大家所关注。因此必须要具有一定的公关能力,树立和维护
政法系统的形象。
【例题】:某贫困县交警大队女子中队配备白色敞篷跑车巡逻执勤,交警大队回应称通过配备跑车是为
了提升西昌市交警队伍的形象,同时提升西昌旅游城市的形象。对此你有什么看法?
【科信教育分析】:作为贫困县却配备白色敞篷跑车进行巡逻,是不合理的一种配备。当这种不合理的
现象被群众发现之后,就会造成群众的不理解,甚至是误解。在这种特殊情况下就需要我们的公职人员
具备一定的公关能力,进行危机公关处理,做出合理的解释或者表明事情的原因,重新维护和树立其自
身的形象。
五、公检法系统的亲民性
公检法系统的公职人员因为肩上的职责以及自己的身份,常常给人以公正、严肃、正直、庄严、神秘的
感觉。然而归根结底,公检法系统的公职人员也是为民服务、为民请命的国家公务人员,在工作态度,
工作方法上也要注意态度,注意维护与群众之间的感情,与群众建立和谐的关系。
【例题】:全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开,甚至很多公务员及领导也在
网上织起了微博。对这种现象你是怎么看的?
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