我国中小型企业人力资源管理现状.docxVIP

一、引言 随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争不断激化，从开始的以产品为主要竞争手段，逐渐的发展成为人才之间的竞争。同时随着我国相关经济政策的支持，许多年轻人已经投身到创业活动当中，创业型企业大多数以中小型企业为主，资金、物质方面收到了较大的限制，而这便要求中小型企业的人才储备要更加的全面。我国中小型企业人才资源流失较为严重，企业的人力资源管理不当，会给企业带来一定的人力和物力成本，而中小型企业处于起步阶段，巨大的成本的资金的压力有可能会让中小型企业面临生存问题。同时人才的储备对于中小型企业的发展具有至关重要的作用，但是我国大部分中小型企业还没有意识到人才储备的重要性。并且大部分创业型中小