宿舍管理制度（集体宿舍）.xls

宿舍管理制度 Print_Area 人事行政管理制度 标题: 管制编号: HR-110422-01 版次: 2 宿舍管理制度 发行日期: 3/8/2010 适用范围: 修订日期: 4/22/2022 全体（外宿者除外） 页 数:1 OF 2 1、 目 的：为保证员工有一个清洁、卫生、安全、有序的住宿环境，特制定本规定。 2、?范 围：公司租赁宿舍 3、 权 责：人事部统筹管理 4、员工集体宿舍： 4.1 员工住标准 4.1.1 每个宿舍入住不超过8人。 4.2 申请住宿条件及程序 4.2.1 工作两天以后的员工； 4.2.2 承诺遵守本《宿舍管理制度》者； 4.2.3 需要住宿的员工，向人事部申请，由人事部安排办理。 4.3 住宿及异动管理流程： 4.3.1 新员工住宿要根据人事安排就住，有特殊情况提前知会人事部； 4.3.2 员工因个人或其它因素需要调换床位或房间要向人事部提出申请，允许后方可调换； 4.3.3 对于外宿人员需要入住公司宿舍的，需提出个人申请，并经人事部确认后方可入住，如未经 人事部确认私自入住者，将取消住宿资格并通报批评。 4.4 宿舍公物、安全卫生及秩序管理： 4.4.1 应遵守爱护公物，安全使用电器的规定； 4.3.2 巡视宿舍或查房时，需由男女性职员一同前往； 4.3.3 各宿舍的洗手间，如果堵塞人事部请人疏通，费用由宿舍支付。宿舍公共物品属疏于管理或 恶意破坏，维修或重购费用需由宿舍现住人员全额分摊； 4.3.4 在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其它影响他人休息的行为； 4.3.5 严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险和违禁物品； 4.3.6 不得在走廊、宿舍门口和楼梯间退房垃圾，严禁从阳台、窗口向下抛物，违者记警告处分； 4.3.7 一般情况不得留宿非本厂人员。如特殊情况可到人事部申请，批准后 方可留宿，留宿时间 一般不能超过两晚； 副本： 各部门 制 作: 核 准: 管制编号:HR-110422-01 宿舍管理制度 发行日期: 8/23/2010 修订日期:4/22/2022 页 数:2 OF 2 4.3.8 严禁私拉电线、改装电路，新架插座，严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火等，以免 引起火灾。如有 发现给予记大过处分（如宿舍人员能提供当事人且只追究当事人的责任， 否则全体宿舍人员记大过。）情节严重如造成火灾等后果者移交公安机关处理； 4.3.9 最后离开宿舍的人员必须将水、电器和门窗关好，如有违反超过三次的宿舍，宿舍全体人员 记警告处分一次；当月超过五次的，全体宿舍人员记大过处分一次； 4.3.10 自觉遵守休息时间，严禁在宿舍内大声喧哗以及放高响音量扰乱他人休息，22:30以后 不得有影响他人睡觉的行为。宿舍晚上于23:30熄灯。周末可延至00:00熄灯； 4.3.11 进入异性宿舍需经得对方同意，但晚上22:00前必须离开； 4.3.11 各直接人员宿舍须推(指)派一室长负责安全﹑清洁﹑及秩序之维护，凡不接受室长工作分派 及不服从指挥之同仁，经协调尚不服从者，将取消其住宿资格； 4.3.12 未经宿舍管理人员许可，不得随意调整公司配备设施用具； 4.3.13 所有住宿人员都有责任和义务保护公司提供的一切设施与财产的安全，个人物品自行妥善 保管；未经物主同意，严禁翻弄他人的行李及衣物等； 4.3.14 无正当理由不回寝室者，警告处理；如有事不能回寝室者向行政部提出申请；