网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

工龄奖金制度.doc

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
电子有限公司 发文部门:人事部 送达部门/人员: 生产部 抄 送:总经理 发 文 日 期: 2022年4月15日 页 数: 1页 编 号: 关于“工龄奖金”规定的通告 公司现决定对服务满半年的生产线员工每月发放“工龄奖金”以视鼓励。具体规定如下: 评估时间:每年1月1日和7月1日; 截止到评估时间(即1月1日和7月1日),服务满半年以上者每月发放“工龄奖金”50元。 对于已领取50元“工龄奖金”者,之后每到评估时间,增加5元/月的“工龄奖金”。 当月的“工龄奖金”以正式出勤天数为计算标准发放。 该“规定”取替2022年5月17日“关于生产线员工年资的补贴标准”,该规定生效日期2022年6月18日。 特此通知! 电子人事部 2022年6月15日

文档评论(0)

136****4925 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档