MBI-GS职业倦怠量表(已录入).docxVIP

MBI-GS职业倦怠量表(已录入) 工作倦怠量表MBI-GS解释说明 评分方法：将得分相加除以15，求出平均分，平均分乘以20（换算成100标准分），则得分在50分以下，工作状态良好；得分在50-75分，存在一定程度的职业倦怠，需进行自我心理调节；得分在75-100分，职业倦怠比较严重，建议离开工作岗位一段时间进行调整，或与员工进行谈话，调整状态；得分在100分以上，职业倦怠非常严重，建议咨询心理医生或辞职，停止工作，或换个工作岗位或环境也许对人生更积极。 纬度说明：（职业倦怠共分为3个纬度，情绪衰竭、情绪衰竭、成就感低落：） 1情绪衰竭： 员工认为自己的情绪资源都已经耗尽，感觉特别累，压力特