(人才-企业经营价值的驱动力)翰威特2022年中国最佳雇主研究.docxVIP

全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 人才－企业经营价值的驱动力 2022年8月 翰威特2022年中国最佳雇主研究媒体合作伙伴： 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 研究背景 翰威特2022年中国最佳雇主为企业如何使人力资源操作管理与企业运营相匹配提供了深 刻见解。 帮助衡量企业的人才管理效率评选翰威特中国最佳雇主 十年间对最佳雇主的发展趋势、见解、研究工具进行了深入分析 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 目录 翰威特2022亚洲最佳雇主研究回顾 –2022年研究成果–2022 年深入见解 翰威特2022中国最佳雇主研究介绍 –2022 年研究背景 –设计原则和研究方法–如何参加2022年最佳雇主研究–2022年最佳雇主研究有何不同？–2022年研究重要日程安排 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 翰威特2022亚洲最佳雇主研究－回顾 第5次22个900家180,000名200多万 亚太区研究代表行业参与企业员工参与调研 代表员工的意见 翰威特最佳雇主研究是亚太地区员工和人力资源相关研究 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 翰威特2022亚洲最佳雇主研究－回顾 翰威特通过以下三种研究工具搜集参与企业信息 员工意见调查问卷这些员工代表了超过(EOS): 200万名不同企业员工的意见。 超过180,000 名员工参加了问卷调研，首席执行官问卷略、面临挑战以及员工对企业成功所做贡献的信息。 ( CEO): 参与企业的首席执行官提供有关于经营战人员管理信息库调查问卷TM提供有关于企业人员管理决策、绩效矩阵以及组织数据的深入分(PPI): 参与企业的人力资源管理团队析。 2022年参与研究的国家和地区－澳大利亚、新西兰、中国大陆、 中国香港、印度、韩国、马来西亚、新加坡和泰国 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 翰威特2022亚洲最佳雇主研究－评选结果 翰威特2022年亚洲最佳雇主评选出25家企业，其覆盖了所有国家和地区，包含了全球企业、上市企业和私营企业，并来自于各行各业。 注：名单根据字母顺序排列 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 翰威特2022年中国最佳雇主 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 翰威特2022亚洲最佳雇主研究－见解 三大因素成就 最佳雇主 对管理层的充分授权 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 翰威特2022亚洲最佳雇主研究－ 见解 执行与回报曲线 业绩回报 人力资源的管理制度将帮助提升企业业绩随着执行的深入，企业业绩增长的速度将逐步递增，直到达到一个“拐点”，企业在人力资本方面的投资回报将有显著增长。在执行与回报曲线所呈现的关系中，最佳雇主处于曲线右侧较高的位臵。 聚焦 导入 “我们已经拥有了这些制度”执行 “我们正在运行这些制度”影响 “我们正在不断获得回报” 全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2022年中国最佳雇主研究。2022年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配… 翰威特2022亚洲最佳雇主研究－见解 对管理层的充分授权 翰威特最佳雇主通过“对管理层的充分授权”，从而获得更多的执行回报。 主要通过以下三种形式： –最佳雇主关注领导者的领导力，从而使管理人员有管理他人的能力–为他们提供工具和培训以更好地帮助管理人员履行职责。–建立自主的提升机制 全球最大的人力资源管