酒店应收会计岗位职责.docx

酒店应收会计岗位职责 酒店应收会计岗位职责篇一: 酒店财务部应收工作流程及成本管理岗位职责-咨询类 酒店财务部应收工作流程 酒店成本主管岗位职责 直接上级: 财务经理 直接下级: 成控员、验收员、仓管员 资质要求: 有一定的管理能力和思想工作能力，敢于坚持原则，思维敏捷，工作耐心、细致、快捷，责任心强，熟练掌握本专业业务、餐饮成本控制方法及采购程序，懂得电脑使用技术。善于与酒店其它部门配合工作，两年以上四星级工作经验，具备助理会计师以上职称，身体健康，普通话表述良好。 岗位职责: 1 根据公司规定按时做好物品的盘点工作，合理安排好人力物力。 2 对酒吧 进行不定期的突击检查，确保酒吧存货正确。 3 做好每月供应商的供货统计及各 部门的消耗物资统计。 4 检查下属是否按程序作业，解决操作过程中发生的问 题。 5 做好积压物品和短缺物品的报告。 6 定期检查酒店资产的使用情况，汇报 闲置资产的状况。 7 按餐饮部提供的资料做好食品标准成本。 8 按有关规定定期处理报损物资。 9 做好每月的折扣，宴请，款待等相关成本汇总报表。 10 完成上级交办的其它工作。 篇二: 酒店收入会计工作职责 收入会计工作职责 1、 审核营业日报表，账单，并作出前一天全店营业日报 表，并于晨会前半小时报送财务总监，总经理。 2、 及时编制收入凭证，保证酒店营业收入的真实性，准 确性。 3、 随时与前厅加强信息往来，了解住店人结算情况，协 助前台做好结算工作。 4、 发现前厅入店资料和结算资料有误差，应及时与有关 负责人或部门取得联系，并协助解决。 5、 对核算不及时或金额出现误差的客户，及时报告财务 总监，督促回收资金，保证应收余额的正确性及合理性。 6、 做好账单、营业日报表的保管工作。 7、 负责各种发票，收据等票据的收、发等登记工作。 8、 负责解决应收帐的结算工作及往来函件，佣金结算和 分析工作。 9、 每月向财务总监报告应收账款的发生，回收和结余情 况，并提出有关建 议。 10、 负责监督住店客人签订合同的执行情况，如发生违反 协议的形象，及时向财务总监报告，并提出解决问题的建议。 1 1、 检查旅行社住店的订房资料，包括团队名称，住店时 间，结算方式及结算内容。 1 2、 每月月初编制酒店收入分析，根据客源，消费项目进 行分析。 收银主管工作职责 监督收款情况，严格执行酒店的规章制度。 掌管零用现金及备用金的换零工作。 监督各收款点的备用金使用情况，严防现金损失。 与日审核对收款员的收入是否正确。 负责监督外币兑换工作。 审核收银员所做的团队结账资料。 监督本班员工如实做长款记录。 定期整理前台积压的账目，向收入主管及财务总监报 告。 定期检查所押支票情况，防止支票过期。 负责申领收银员需要的各种办公用品及单据，检查其 使用情况。 1 负责办理追帐事宜，定期向收入主管报告。 1 编制员工排班表，做好员工出勤考核及当班情况的记 录。 1 督促检查所属员工认真执行现金管理制度等规章管理 制度。认真按照银行规定手续办理业务，防止出现假钞。 1 检查收银员的仪容仪表及所属工作区域卫生情况，服 务态度，当班情况等。 1 随时检查旅行社，团队，签约单位及长住客人住店传 真，订单，户籍及账单是否符合要求。 1 主管负责人安排的其他工作。 1 无权私自改单，报废单要有相关人员签字。 1 对营业额的准确，安全性负责。 1 保守经营秘密，不得随意透露经营状况。篇三: 酒店总账会计岗位职责 总账会计岗位职责 政 策: 作为财务部会计工作的负责人，协助财务总监，制定每月及每年的财务预算、财务报告、财务分析、帐目处理、酒店资产的使用监管、应收帐、应付帐的处理， 并完成财务各项数据统计与分析，经常审核财务部各分部的运作情况，做好财务总监的参谋。 程 序: 主管会计分部一切工作并对其负责。 协助制订酒店会计政策、运作程序和表格。 协助制订客户信贷政策与收帐程序，并控制其在合理额度，使酒店有充足的动资金。 协助监督及控制各部门的开支和已批预算案的执行情况。 协助留意本地税收政策，确保酒店依法纳税。 协助监察酒店在营运上的财务法律责任。 协助了解酒店的实际需要，协助总经理和财务总监决定适当添置资产及生产工具。 与人力资源部协助总经理及财务总监按本市酒店劳动市场的变化情况制定每年的工资及福利方案，做好人力预算。 协助控制酒店现金储备及资产。 协助负责每季和每年的酒店资产及生产工具的盘点，并作出盘点分析报告。 1 协助保存所有本酒店的法律文件、业务合同、各项牌照与许可证、市政配套合同及各项财务资料与报告。 1 出席财务会议。 1 协助协调其辖下各分部与酒店其他部门之关系。 1 协助培训其辖下各分部之工作人员。 1 协助与业务往来的客户、同行、银行及有关政府单位保持良好的关系。 1