门卫室规章制度.docx

门卫室规章制度 篇一：门卫规章制度】 门卫规章制度 1 、门卫的最终目的是维护公司有一个安全的生产与工作环境；门卫有权督促职工遵守门卫和考勤制度，制止各种违法行为，制止违 反公司规章制度的言语和行为。 2、员工出、入凭工作卡 （厂牌 ）进出工厂大门，非上、下班期间， 锁 好工厂大小门。外来车辆或人员需要进厂的，需核实身份，经被找 的联系人批准，并在《来客记录》上登记后开门放行。 ，对所有进、出的材料物资，验证（凭通知）放行，认真把关，不 漏失公司财物，不收不义之财或贪拿公物。 、工作时间，服从领导调度，完成领导安排的其它工作。 ，严守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班时填写交接班记录。 6，门卫白天主要管理人、物、车的进、出。夜晚要加强巡 视，认真做好公司的防火、防盗、防破坏治安工作。 ，每天做好大门内、外的环境卫生工作，收发信函邮件。 ，服从领导，遵纪守法，履行《门卫规章制度》职责，执行“谁当班，谁负责 ”的原则。 门卫规章制度 一、热爱公司、热爱本职工作、忠于职守，努力为公司服务。准时 上班，严格把守门卫，确保工厂厂区的安全。 二、对外来车辆、人员须礼貌地问清情况，经办公室或部门主管同 意方可进厂，并做好进公司的车辆、人员登记记录。 三、产品送货、客户提货一律凭出门证；物资原料外借必须凭正、副总经理的有效凭证，方可放行。严禁私自把本公司产品、样品、 图纸、公司内部资料及客户资料等带离。员工在工作时间内外出凭 出门证（本公司营销人员除外），并记进出时间。 四、进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危 险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。 五、车辆进出，开启正大门，完毕后及时关闭。六、门卫室内不准有其他员工在内吸烟、闲谈。 七、工作时中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、 睡觉等失职之事。晚上把门锁好后，还须经常检查公司区域内外四 周 的安全情况，严防盗窃、破坏及烟火，一旦发现应及时汇报、必 要时须报警。 八、工作中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果 断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级 九、严禁私自把门卫钥匙交他人保管，叫他人值班，一经发现，轻 者教育，重者除名。 门卫管理制度一、总则 （ 一 ） 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之 一， 为强化门卫管理，特制订本制度。 （二 ） 本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理办法 （一 ） 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协 议 书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 （二 ） 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全 公 司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并 及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门 汇报，协助处理。 （三 ） 保安人员必须出门站岗值勤。 （四 ） 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫 室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故 刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态 度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将 按照双方协议书有关规定严肃处理。 （五 ） 严格按照访客易系统执行员工出入登记制度。当班员工原则 上 不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理 审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手 续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来 人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，通过访客管理 系统登记，佩戴＂来宾证＂方可进公司；会客结束后，凭被访人签 字的会客单，归还＂来宾证＂后，方能离开公司。外来人员一时没 有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲 杂或与公司工作无关人员进入公司。 （六 ） 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门 领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。 （七 ） 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 （八） 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。 凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室 登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无 误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工 的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 （九 ） 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登 记。摩托车、自行车 （食堂购菜、送水车除外 ），一律不得入公司。本 公司车辆外出