三甲医院内分泌科人员岗位说明书 (24项).docx

三甲医院临床内分泌科人员岗位说明书 1. 三甲医院内分泌科主任岗位说明书 岗位工作 基本信息 岗位名称 科室主任 所在部门 内分泌科 岗位编号 从属部门 医院、医务部 岗位定员 1 所辖人数 直接上级 院领导 直接下级 科室成员 岗位使命 工作概述 在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、医保、质量、纠纷、经济、纠纷预防、思想、行政管 理、学科建设等工作。是内分泌科全面工作的第一责任人。 岗位工作 主要职责 与任务 领导职责：1.领导并负责制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。2. 领导并组织本科医疗业务、技术、服务、行政、科研管理等工作。3.领导全科人员学习、应用国内 外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。4.负责组织本科人员 医德医风与绩效考核与管理工作。 管理与技术职责：1.按PDCA工作、追踪问题解决、持续工作改进、掌握可靠性系统工作方法。2. 加强学科建设。3.重视质量管理，各种统计指标达到要求。4.杜绝事故，减少纠纷。5.确定医师 门诊、急诊、医疗、管床轮换、值班、会诊工作。6.重视顾客沟通。7.参加门诊、会诊、出诊， 决定病人转科、转院和组织临床病例讨论。8.掌握本专业国内外学科发展动态。9.在糖尿病、脑 垂体、甲状腺、甲状旁腺、胰腺、肾上腺、性腺、骨代谢、垂体-肾上腺轴、垂体-甲状腺轴功能、 糖尿病微血管并发症等内分泌代谢病的诊治、研究、护理等方面形成优势和特色。10.掌握细胞、 分子生物学、生化、动物试验等基础研究，能进行全套高质量内分泌激素测定。11.加强设备管理， 提高设备使用效率。12.病房管理达标。13.按规定处理医疗废物。 执行职责：1.执行规章制度和技术操作常规。2.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感 染。3.落实三级查房制度，持续研究、解决疑难病诊疗和护理问题。 职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。 4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。 教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合临床撰写论文，重视论文科研成果转化工作。3.承 担继续医学教育任务。4.完成教学计划，按计划完成科研课题工作。 岗位工作 主要绩效 考核要点 1.制度落实。2.医、教、研、护理、门诊、急诊、住院病人工作数量、质量和综合绩效指标。3. 医德医风、社会责任、环境。4.顾客沟通，纠纷处理。5.病房管理、健康宣教、培训帮带。6.学 习与创新。7.工作责任心。8.成本管理、用药管理。 岗位工 作关系 院内联系部门 院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。 院外联系部门 授权范围内代表科室或者医院与外界有关部门和机构人员联系。 岗位工 作权限 1.科室人员领导与组织权。2.对本科工作计划、实施、检查、改进和规划权，对本科室内人员任 免建议权。3.向上级领导建议改进工作权。4.薪酬分配建议权。 岗位工 作环境 1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明 条件良好， 一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。 在现在的岗位已工作时间 自 年 月 日开始， 共计： 年 学历培训 经历经验 1.硕士研究生以上学历，15年以上本科工作经验。2.有专科业务进修、医院管理培训经历。3.国 外进修学习本专业经历。4.5年内最少有2篇SCI杂志论文发表。 岗位工作 技能要求 1.高级职称，高水平的组织、管理科室能力。2.能处理本专业各种病例。3.有自己的研究方向和 技术专长。4.具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。 岗位工作 其他要求 性别要求 无 年龄要求 40~55岁 婚姻 婚否不限 身体要求 健康 政治要求 组织观念强 业务要求 精通本专业 岗位分析时间 填写人 直接上级审核签字 审核时间 2. 三甲医院内分泌科副主任岗位说明书 岗位工作 基本信息 岗位名称 科室副主任 所在部门 内分泌科 岗位编号 从属部门 医院、医务部 岗位定员 2 所辖人数 直接上级 科主任 直接下级 科室相关成员 岗位使命 工作概述 在科主任领导下，按照分工负责科室医疗、教学、科研、行政、纠纷处理、护理、思想、质量管理、 学科建设、绩效考核与管理等工作。是分管工作的第一责任人。 岗位工作 主要职责 与任务 岗位职责：1.在主任领导下参与制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实 施。2.组织本科医疗业务、技术、服务、行政、科研管理等工作。3.组织全科人员学习、应用国 内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。4.主任授权下负责 本科人员绩效考核与绩效管理工作。 管理职责：1.按照PDCA管