厂务公开自查报告.pdfVIP

厂务公开自查报告 根据市厂开 [xxxx]4 号文件《关于开展厂务公开民主管 理 工作检查的通知》精神，我们公司 “厂务公开”领导小组 及 “厂 务公开”协调小组围绕贯彻落实中共中央办公厅、国 务院办公厅 《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制 度的通知》 （中办发 [XX]13 号）和省委办公 厅、省政府办公厅 《关于转发〈省厂务公开民主管理领导小组关于贯彻中办发 [XX]13 号文件精神 , 结合集团公司的实际 情况和市《 XX 年厂 务公开民主管理工作实施意见》的情况， 对集团所属 4 个子公司 和 2 个改制企业 “厂务公开”工作 进行了检查考核。辖属各单 位，认真贯彻中央、省、市文件 精神，按照集团厂务公开领导小 组的总体部署，积极推进厂 务公开民主管理工作， 取得了新的进 展， 目前，我集团国有、 改制企业厂务公开面为 100%；职工对 “厂务公开”工作的满 意率达到 97%以上。先将自查情况报告如 下： 一、要工作 实行厂务公开，是广大职工群众参与民主决策、 民主管 理、民主监督的一个创举，是实践科学发展观和 “ xxxx ”重 要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工 人阶 级指导方针的有效途径，是完善现代企业制度，加强企业内 部管理的内在要求，是搞好群众监督、促进企事业单位党风 廉政建设、加强领导班子建设的有力手段。近几年来，我们 认真 贯彻市办发 [1999]13 号和市厂开 [XX]1 号文件精神，采 取相应 措施，推动了厂务公开民主管理工作深入发展。 （一 ） 加强领导，有序运行。 自 99 年以来，特别是去年以来，集团公司党委始终把 厂务 公开工作作为一项重要任务列入企业党风廉政建设责 任制和领导 班子政绩考核的重要内容，多次开会进行部署， 制定下发了《关 于实行 “厂务公开、民主监督制度的实施意 见》和《关于对财 务、业务招待费等十二个方面公开的实施 细则》。为了进一步深 化企业的厂务公开民主管理工作，使 之步入制度化、规范化的轨 道，我们建立了由党委书记、董 事长、总经理任组长，党委付书 记、纪委书记、工会主席任 副组长，各子公司工会主席任成员 厂务公开领导小组，全 面负责厂务公开工作的组织领导，各子公 司也都建立领导小 组。同时，建立厂务公开工作机制，集团和下 属的各子公司 成立了厂务公开协调小组，下设办公室，定期研究 厂务公开 工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。我们还制定 了厂 务公开民主管理工作责任制和厂务公开民主管理工作实施 意 见，有效地保证了集团厂务公开民主管理工作健康有序地 开展。 形成了党委统一领导，法人代表负总责，有关部门齐 抓共管，职 工群众广泛参与的厂务公开领导体制、工作机制 和监督机制，确 保了职工群众民主决策、民主管理、民主监 督权利落到实处。 （二）健全制度，规范运作。我们在全面推行厂务公开 工作制度的同时，结合实际，先后制定了《 XX 年度厂务公开 民主管理工作实施意见》 、《党风廉政建设责任制实施办法》 《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》 《领 导小组成员联席会制度》 、《工作汇报交流和定期督查制度》等 方面的制度。为使厂务公开工作真正成为一项得民心 “阳光 “工程，集团公司本着让职工知企情，管企事、督 企行的原则， 紧紧围绕职工最关心、反映最强烈的问题；容 易引发矛盾和滋生 腐败现象的问题；企业改革发展和国有资 产保值增值的重大决策 以及体现职工民主选举、民主决策、 民主管理等民主权利问题， 依法确定了包括企业资产状况， 重大决策事项、经营状况、业务 招待费的使用、民主评议、 选聘、任免干部事项，住房分配、领 导干部廉洁自律情况、 劳动用工、职称评定、招工等事项；职工 晋级、奖金分配、 奖惩及评优树先情况；医疗改革、工伤养老等 社会保险金 缴纳及使用情况；福利基金及公益金的使用方案， 基建工程 项目等 12 个方面的公开内容。为防止厂务公开工走过 场， 一阵风，集团公司确定了厂务公开工作六项验收标准，要求 集团所属各子公司把推行厂务公开作为一项长期的工作任 务来 抓，规范工作制度，拓展公开内容，扩大公开范围，增 强公开效 果。从而，进一步明确了年度工作目标，分解了工 作责任，加强了协调沟通，强化了督查考核机制